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人事年终奖主管

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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:宣城市宣州区
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  • 工作内容:-招聘、培训和开发员工,以确保公司员工数量和质量符合公司需求和目标。-制定和执行公司的人事政策、制度和流程,以保证公司的人事管理的合规性和有效性。-管理和指导公司的人事部门,确保他们有效地履行职责,并确保公司的人事预算和费用得到有效控制。-负责员工档 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:宜昌市
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  • 工作职责是:1、根据客户要求,分析所委托的职位,掌握访寻标准;2、在顾问的指导下,制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司;3、通过coldcall等多种方式访寻候选人,获得候选人信息和简历;4、协助顾问与候选人进行深入的沟通,完成对潜在候选人的甄 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:长沙市浏阳市
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  • 1.整理招聘网站。2.发布招聘信息。3.负责公司人员招聘工作。负责各岗位招聘岗位分析、简历搜索、面试邀约、复试安排及录用跟进等各项具体招聘操作。
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:2年以上|地点:鄂尔多斯市东胜区
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  • 人力资源运营主管1名任职资格:1、基本了解人力资源管理专业知识;2、具备较强的沟通协调能力及文字功底;3、具有信息化规划、人力资源信息化建设与维护、推进系统在集团范围的实施推广及应用效果评估的工作经验者优先4、人力资源相关专业毕业,本科及以上学历,具有2-3年 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:苏州市姑苏区
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  • 岗位职责1、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;2、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:不限|地点:无锡市梁溪区
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  • 1.统筹公司人事、考勤、行政类工作;2.熟悉招聘与培训工作流程,掌握良好的面试评估技能;3.负责起草和完善各类规章制度,制订年度人力资源规划;4.根据公司年度经营目标,细化绩效考核指标,并组织实施和开展,完善绩效考核制度;5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市建邺区
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  • 男、1人,最好有3年以上劳务公司招聘经验或制造业招聘管理经验
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:东莞市
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  • 1.制订人力资源计划2.员工关系的处理及维护3.岗位分析和工作设计4.人力资源的招聘与选拔5.雇佣管理与劳资关系6.员工培训计划制定7.工作绩效考核8.帮助员工的职业生涯发展9.员工工资报酬与福利保障设计10.保管员工档案
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:杭州市拱墅区+杭州市萧山区
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  • 岗位描述:1.为客户提供更为优质的海外资产配置综合咨询服务;2.将区域客户信息,利用表格工具,进行数字化管理,及时提醒客户续期缴费,做好后续的服务工作;3.针对常发生问题的续期、汇款缴费,做针对性的系统化梳理,提供标准化的操作流程与解决方案,建立知识库,及时解 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:沧州市献县
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  • 1、五险一金的整理、各个软件的系统录入 2、员工的入职、转正、调动、离职手续,考勤、人员信息及时更新及档案管理 3、劳动合同、外包合同的签订、整理及档案管理 4、绩效考核的发放、收集及统计 5、与各部门间的沟通协调 6、协助制定公司人事管理制度,参与 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:邯郸市
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  • 1.负责完善公司组织架构;2.负责根据业务进展,招聘配置公司各级员工;3.负责融合管理团队,开展公司各类企业文化活动,推动组织文化快速落地;4.负责公司发展的员工培训体系与讲师体系;5负责完善公司的运营计划及规章制度的建立;6.完成上级领到及公司交办的其他工作 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:济源市济源市
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  • 人事管理专业毕业,负责人员的招聘、培训,职称的聘任、申报。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:唐山市路北区
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  • 负责唐山分公司人员招聘、入离职办理,岗前培训,人才管理,团建活动,社保办理等人力工作
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:汕头市金平区
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  • 招生总监,负责招生团队的管理,团队建设,招生区域的开拓与招生计划的策划工作等。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:湖州市德清县
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  • 岗位职责:1主持人事行政部工作,协调各部门关系2人事工作:招聘、劳动关系处理、社保、制定优化各岗位绩效3组织召开公司各方面会议4对外做好公共关系的对接5负责公司企业文化的建立和执行6董事长临时事项的妥善处理
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:南宁市青秀区
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  • 1.负责招聘2.新人培训
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:大兴区
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  • 人力资源管理:1、控制直销部团队系统性风险的前提下,持续提升单人绩效;2、控制服务部团队系统性风险的前提下,持续提升服务效率与质量,达成客户满意度提升与流失率降低;3、保证派驻配备代理岗不缺编,且积极沟通、协助配套代理岗达成业绩目标;4、负责公司各岗位人员日常 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:宿州市埇桥区
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  • 专业要求:人力资源、财务、金融等相关专业;2年绩效薪酬管理工作经验。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:马鞍山市博望区
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  • 1.负责工厂日常的招聘计划及人力资源战略统筹规划,根据招聘流程的规定实施招聘,做好招聘需求分析、招聘过程管理、面试评估和录用的管理工作2.负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理,熟悉当地劳动合同法法规。3.根据公司的经营发展需要,组织 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:郑州市金水区
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  • 一、薪资待遇:底薪6000+高提成朝九晚六,周末双休+国家带薪法定节假日+节日福利二、岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、根据 更详细...
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