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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：包头市东河区
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  • 1.负责公司招聘工作；2.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等；3.负责公司招聘面试工作；
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：安康市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：安康市
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  • 1、在人事部经理领导下，根据本公司的实际情况负责公司及各分子公司人力资源的培训与教育工作。2、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。3、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。4、负责合理安排培 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：3年以上|地点：西安市
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  • 1.负责招聘筛选，录用，入离职事宜2.简历完善人才资料库存表3.协助销售部门定期做人才替换及备用4.完善本岗位其他事宜纯文职办公，氛围轻松，免费健身，节假日福利以及每年多次旅游机会
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：安康市
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  • 1、根据公司薪酬管理制度进行各类薪酬的核算；2、负责员工五险一金社保的申报和缴纳手续，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、按时按规制定各类相关的数据报表并按周期更新；4、协助完成人力资源部领导规定的其它相关工作
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：鹰潭市
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  • 工作内容：主要负责人事培训、工资核算职位要求：年龄22-30岁以内，要求大专以上学习，熟悉办公软件，有相关工作经验优先。工作时间：8小时，单休。其它福利：面议
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：鹰潭市
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  • 岗位职责：1、负责招聘渠道管理；2、负责候选人的邀约及面试；3、负责候选人的入职手续办理；4、负责人才库的建设；5、协助领导做好人才的配置管理；6、负责人才测评工作。任职资格：1、1年以上招聘工作经验，熟悉人才测评等工具，大专以上学历，人力资源相关专业；2、熟 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：2年以上|地点：泰安市泰山区
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  • 负责员工入职培训和企业文化培训，以及工作职能培训，
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：营口市
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  • 1、根据公司业务发展需求，确定用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；2、负责招聘渠道的拓展与维护，及时满足公司用人需求；3、负责分公司培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作；4、负责协助总部人力资源部组织起草、修改和完善 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：昌吉州
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  • 一、公司员工招聘；二、劳动关系管理；三、薪酬核算及发放；四、绩效管理及实施。
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：3年以上|地点：大理州
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  • 职位要求：1、大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2、有人力资源项目规划和实施经验；3、熟悉国家相关法律法规；4、熟悉人力资源管理六大模块，5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；6、人力资源管理理论基础扎实；7、熟练使用相关办公软 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：5年以上|地点：中卫市
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  • 技能要求:部门管理工作经验3年以上，熟悉电脑操作，能熟练的掌握人力资源知识并及时发布相关的人才、职业供求信息及劳务派遣
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：3年以上|地点：中卫市
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  • 技能要求:人力资源，人事，员工关系，培训，员工培训，劳务派遣工作经验三年以上，能熟练掌握劳务派遣及人事管理
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：兴安盟
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  • 岗位职责：1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：包头市
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  • 技能要求:人力资源，绩效管理，绩效考核，薪酬福利，员工培训，人事岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：昭通市
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  • 岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源体系，制定招聘计划和方案；组织实施招聘工作；2、协助总裁建立健全企业文化体系；3、协同有关部门完善薪酬模式建设；4、组织开展各类员工培训活动及团队建设活动；5、配合行政部门、财务部门做好各项人力资源数据统计及分析工作；6、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：张家界市
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  • 1、男女不限，25-40岁，本科（含）以上学历，有五年以上的人力资源管理经验2、熟悉人力资源六大板块3、有较强的团队管理和沟通协调能力
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 1、负责下属分子公司的人力资源全面管理工作；2、根据集团管理要求和企业战略规划，制定人力资源规划和重点工作计划；3、重点负责团队招聘组建和绩效薪酬管理工作，能搭建匹配企业发展的激励评价体系；4、根据集团人力资源管理重点工作，协助落实人力资源管理体系的推进与完善 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：南充市
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  • 1、35周岁以下，本科及以上学历；2、人力资源、法律、计算机专业优先；3、具有3年以上人力资源工作经历优先；4、具有word、excel、ppt等办公能力；5、具备文字能力；6、具备沟通协调能力；
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：攀枝花市
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  • 人事，人力资源对工作认真负责，相关专业毕业生（企业可培养），有工作经验者优先聘用！
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