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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:安康市
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  • 1、在人事部经理领导下,根据本公司的实际情况负责公司及各分子公司人力资源的培训与教育工作。2、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。3、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。4、负责合理安排培 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:8年以上|地点:营口市
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  • 1、根据公司业务发展需求,确定用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;2、负责招聘渠道的拓展与维护,及时满足公司用人需求;3、负责分公司培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作;4、负责协助总部人力资源部组织起草、修改和完善 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:5年以上|地点:中卫市
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  • 技能要求:部门管理工作经验3年以上,熟悉电脑操作,能熟练的掌握人力资源知识并及时发布相关的人才、职业供求信息及劳务派遣
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:包头市
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  • 技能要求:人力资源,绩效管理,绩效考核,薪酬福利,员工培训,人事岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:南充市
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  • 1、35周岁以下,本科及以上学历;2、人力资源、法律、计算机专业优先;3、具有3年以上人力资源工作经历优先;4、具有word、excel、ppt等办公能力;5、具备文字能力;6、具备沟通协调能力;
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:松原市
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  • 职位亮点绩效奖金年终分红职位信息1.任职资格:1.1两年以上人事主管或人事经理工作经验1.2有较强的专业素质,熟悉人力资源六大模块并能熟练运用1.3全日制大学本科及以上学历,人力资源管理专业1.4有较强的沟通协作及管理协调能力2.岗位职责:全面负责公司人事管理 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:大同市
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  • 岗位职责:1、负责公司人力资源规划工作;2、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;3、负责公司员工培训工作的综合管理;4、负责公司薪酬管理工作;5、负责公司员工绩效管理工作。任职要求:1、男女不限,40周岁以下,优秀者可放宽,有大型企业人资管理工 更详细...
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