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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:1年以上|地点:包头市
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  • 年龄25以上(男女不限),主要负责面试(发布网络和微信招聘),为公司报备人才。本科或专科以上学历(优秀者可不考虑学历)。要求:1、会电脑办公应用操作。2、会组织、沟通、书面表达能力强,有执行力、责任心和团队合作精神。3、具有良好职业道德、品行端正、无不良记录。 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:不限|地点:延安市
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  • 职位描述:1、激发销售团队潜能,提高销售人员自身素质;2、根据工厂、公司目标及市场情况,制定阶段性培训计划;3、熟悉和收集竞品特性,进行针对性重点培训;4、进行培训考评数据分析,并建立培训档案。岗位要求:1、22岁--30岁,本科及本科以上学历者优先;2、品行 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:锦州市
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  • 1.与各部门协同合作,沟通人力咨询相关事宜。2.组织跟进招聘到入职定岗全部流程,并及时反馈各项人事报表。3.负责劳动关系管理,处理员工关系相关事务。4.制作员工薪酬评定表,协助审批,管理五险一金等相关事务。5.员工绩效及薪资核算。6.制定培训计划,增进员工技能 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:抚州市
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  • 岗位职责:1.根据公司发展战略制定并实施年度、月度招聘计划,完成招聘需求2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系3.负责公司业务部门招聘需求的沟通、评估、确认4.负责招聘方案的拟定、实施,管理招聘工作5.利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓、维护招聘渠道任职要求: 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:抚州市
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  • 岗位职责:1.根据公司发展战略制定并实施年度、月度招聘计划,完成招聘需求2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系3.负责公司业务部门招聘需求的沟通、评估、确认4.负责招聘方案的拟定、实施,管理招聘工作5.利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓、维护招聘渠道任职要求: 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:临汾市
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  • 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明 更详细...
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