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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：唐山市路北区
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  • 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司决策层提供人力资源、组 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：郑州市管城回族区
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  • 岗位职责：1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理，人力资源合理配置及分工建议，指导、审核员工招聘相关工作，保障公司人力资源供给，对人力资源有效、合理使用负责。2、部门内部管理：指导并监督下属员工完成员工招聘、入职、劳动合同的签订、续签、解除等劳资关系 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：西安市未央区
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  • 岗位职责：1.负责公司招聘工作，电话、网络等途径邀约、初试、复试工作安排。2.做好面试评估，做好新员工入职跟进等。3.执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道。4.统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。5、完成领导交办的其他工作。任职要求 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：惠州市惠城区
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  • 负责人事、行政、办公室事务
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：连云港市海州区
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  • 岗位职责：1、负责招聘工作，按要求完成招聘任务；2、执行人力资源管理的各项操作流程和规章制度；3、负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除等工作，完善岗位编制及说明书；4、负责人员工资核算、办理社会保险、入离职等手续5、制定培训计划及组织定期培训工作；6、协助领 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：唐山市
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  • 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4.组织每月员工的活动；5.完 更详细...
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  • 全职|人数：若干人|学历：本科|经验：3年以上|地点：德阳市中江县
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  • 一、基本要求1.拥护中华人民共和国宪法；遵守职业操守，具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；2.具有强烈创新意愿和精神，具有脚踏实地的工作作风，具有较强的包容性与合作意识，具有较高的自我成就和奉献精神；3.本科及以上学历，年龄35周岁以下。二、岗位职责（ 更详细...
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