您当前的位置 首页 > 招聘职位
展开选项(学历要求、工作经验、发布时间等)
按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：4年以上|地点：常德市津市市+常德市临澧县
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，协助上级设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，并对制度、方案进行宣导；2、负责完成公司员工薪酬、奖金、福利的核算工作，确保按时发放；3、薪酬数据分析和统计工作，按要求出具人工成本、人效分析等相关报表；4、 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：齐齐哈尔市龙沙区
  • 投个简历
  •  
  • 技能要求：人力资源管理师，数据统计分析，资料管理，oa系统，信息管理与信息系统岗位职责：1、完善人力资源管理体系和制度，擅长招聘和培训模块；2、负责开发招聘渠道，主管招聘、选拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才储备和梯队建设；3、参与课程设计和培训体系建设，组 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：文山州
  • 投个简历
  •  
  • 工作地点：广西容县、四川广元市昭化区、江西修水县、广东河源市东源县、广东阳春市、云南丘北县、云南祥云县、江西兴国县、江西信丰县。岗位职责：1、根据行业和公司发展状况，负责组织起草、修改和完善人力行政相关管理制度和工作流程；2、负责人资（招聘、培训为主）及日常行 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：1、根据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，完成员工招聘及培训任务。2、建立、使用公司招聘工具、招聘渠道、人才库，及时满足用人部门的招聘需求。3、持续开发和优化招聘渠道，能够快速按照需求展开招聘，执行招聘、面试、评估、录用各环节，确保人才质量，满足 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度及薪资体系制定薪酬管理体系；2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；3、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；4、分析公司战略规划，制定企业战 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：包头市青山区
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：1、负责医院日常行政人力事务的处理；2、负责实时跟进医院人力状况，评估人力需求；3、负责拓展招聘渠道，优化面试评估流程，即使补充合适人到岗；4、负责员工关系具体工作的处理，降低用工风险。5、领导安排的其他各项工作。任职资格：1、人力资源、工商管理、行 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：荆门市掇刀区
  • 投个简历
  •  
  • 1、负责公司人事等事务性工作。2、负责招聘、入职、劳动合同、社保、商保、考勤、考核、培训、转正、转岗、离职等手续办理。3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果。4、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表。5、能够利用各种网络宣传公司的能力。6 更详细...
  •  
  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：淮安市+淮安区
  • 投个简历
  •  
  • 1，大学本科2，人力资源专业或者相同专业3，英语六级以上4，有丰富人力资源经验5，精通各种软件6，精通各种人力资源管理和招聘及法规
  •  
  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：驻马店市驿城区+驻马店市上蔡县+驻马店市平舆县+驻马店市正阳县+驻马店市泌阳县
  • 投个简历
  •  
  • 人事管理极能训练
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：沧州市运河区
  • 投个简历
  •  
  • 工作职责：1、收集所辖区域行业薪酬福利信息，提供所辖区域薪酬调研数据2、提供合理的招聘薪酬建议，确保人员招聘的对内公平性及对外竞争力3、根据各项目公司历史提成政策及业务发展趋势制定本年度项目公司的提成政策4、依据总薪酬政策进行结构梳理并落地实施5、依据总部政策 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：武汉市黄陂区
  • 投个简历
  •  
  • 工作内容：1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：葫芦岛市
  • 投个简历
  •  
  • 1.有较强表达能力2.熟练操作办公软件3.自律性强
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：运城市
  • 投个简历
  •  
  • 1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：运城市
  • 投个简历
  •  
  • 人力资源主管
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：常州市
  • 投个简历
  •  
  • 1.有人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬管理方面的能力和工作经验，能独立操作人力资源的六大模块。有3年以上工作经验者，待遇从优。2.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，规划各部门人员数量，实施公司员工招聘。3.负责员工绩效考核。通过绩效考核实现 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市
  • 投个简历
  •  
  • 1、完成领导布置的其他工作安排；2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；3、负责公司人力资源日常管理，安排和协调工作，选拔、配备、培训、评价本部门人员；4、负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市
  • 投个简历
  •  
  • 1.负责构建招聘管理体系，完善招聘制度；2.负责制定公司的年度招聘规划、人员定岗定编及月度招聘计划审核；3.全面主导、管理招聘实施工作；4.校园招聘管理；5.招聘费用的申请、控制和报销；6.招聘人员的绩效管理和学习成长；7.完成领导其他任务要求。
全选

多选查看

1
    急招职位