岗位职责：
1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度及薪资体系制定薪酬管理体系；
2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；
3、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；
4、分析公司战略规划，制定企业战略地图，提取公司级绩效指标；
5、设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；
6、监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上薪酬绩效实操工作经验；
2、熟悉国家劳动人事政策法规；熟悉薪酬福利管理规定；EXCEL操作熟练；
3、性格开朗，良好的沟通能力；
4、工作积极主动，具有较强的抗压能力和执行能力。
注：
1 工作地点：内蒙古锡林浩特市或北京市；
2薪酬待遇：锡林浩特：6K左右；北京：10-15K。具体面议。

内蒙古中蕴马产业集团（内蒙古中蕴马产业发展有限公司），是中蕴集团控股子公司，注册地在中国马都锡林郭勒盟府所在地锡林浩特市。集团（公司）按照现代马产业全产业链开发职能实行事业部管理体系，设立乳品事业部、酿造与食品事业部、日化用品事业部、生物制品事业部、医疗用品事业部、文化用品事业部、生活用品事业部、国际事业部、竞技马事业部等九大事业部，事业部下辖10家实体公司，其中3家海外公司。为了加快科技成果转化，集团（公司）还设立中蕴马产业研究院、院士工作站、博士后工作站等科研机构，承担产品研发、质量管理、产品检测职能。中蕴马产业应用强大科研实力，开发“中蕴马牌”系列马产品，销售网络遍及全球30多个国家与地区。截止2018年8月底，集团（公司）拥有包括中高级管理人才、各类专业技术人才在内的员工660多名，管理团队均来自全国及全球知名企业。集团（公司）实施全球品牌战略，大力发展马文化产业、马产品产业、马科学产业全产业链，促进第一、第二、第三产业深度融合。