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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:长春市+南关区
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  • 协助总经理处理公司业务
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:1年以上|地点:淮安市清江浦区
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  • 招聘公司人事女20-33周岁底薪3100+绩效+提成+全勤+五险+定期团建上班时间:早上8.30-12.00下午1.00-5.30月休六天(单双休)法定假日全休有意向抓紧联系我/电话493工作地址:淮安经济开发区枚皋路智慧谷
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:2年以上|地点:鄂尔多斯市东胜区
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  • 人力资源运营主管1名任职资格:1、基本了解人力资源管理专业知识;2、具备较强的沟通协调能力及文字功底;3、具有信息化规划、人力资源信息化建设与维护、推进系统在集团范围的实施推广及应用效果评估的工作经验者优先4、人力资源相关专业毕业,本科及以上学历,具有2-3年 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:不限|地点:泸州市
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  • 岗位职责:1、负责公司卫生、环境的维护工作2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理3、负责考勤员工迟到,早退,请假4、协作人事部开展招聘工作,接待面试者与报道者5、协助建立员工关系,组织员工的活动6、其他辅助经理交办的工作7、陌生人拜访的接待与 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:不限|地点:鄂尔多斯市东胜区
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  • 人力资源专员2名任职资格:1、基本了解人力资源管理专业知识;2、具备较强的沟通协调能力及文字功底;3、人力资源相关专业毕业,本科及以上学历,有人力资源相关工作经验者优先考虑;薪酬福利:3500-5500元/月工作地点:鄂尔多斯市东胜区发送简历至:baiyufe 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:不限|地点:泉州市丰泽区
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  • 岗位职责:1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈4、帮助建立员工关系,协调员工 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:1年以上|地点:合肥市瑶海区
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  • 1.自有招聘渠道和招聘资源2.驻厂人事,能够参与厂工大规模招聘3.贴近业务,实时了解业务部门招聘需求4.工作时间:八小时工作制,月休六天
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:广东省
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  • 一、人力资源管理方面:1.建立健全人力资源管理相关规章制度;2.协助各部门负责人修订和完善绩效考核方案,促进公司绩效提高;3.根据年度人力资源规划,有效开展招聘工作;4.组织进行薪酬调查,完善并优化薪酬福利制度与计划;5.逐步完善培训管理体系及相关制度,有计划 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:8年以上|地点:拉萨市
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  • (1)根据总部及区域年度经营目标,制定年度人力资源规划并组织实施;(2)落实总部各项制度、流程标准及跟踪反馈执行状况;(3)区域人才发展、团队文化建设、干部管理;(4)完善各门店职位体系规划与职业发展通道建设并组织实施;(5)组织区域各门店开展人力招聘、培训、 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:3年以上|地点:拉萨市
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  • 1、根据对接部门战略目标,制定人力资源工作重点,并支持业务部门开展执行;2、通过主动和业务部门管理层及员工的交流,保证hr与业务部门的信息通畅,优化员工关系,避免劳动争议3、合理分析招聘需求,完成简历筛选、电话邀约面试,接待面试等工作4、负责对接部门的人员管理 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:拉萨市
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  • 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划2.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制3.负责人力资源部门的日常工作,如:招聘,劳动关系处理等;4.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作5.组织员工进行培训,提高员工的工作能力6.建设和维护企业文化,组织 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:阜新市
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  • 负责人力资源日常管理工作,要求具有相关岗位工作经历,薪资面谈
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:普洱市
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  • 技能要求:员工培训,培训,人事,hr,hrbp,hrms职责:1.负责企业培训制度的建立与完善;2.培训方案制定,预算汇编;3.建立健全培训课程库;4.培训实施与效果评估等其他相关培训工作;5.完成好领导安排的其他工作。要求:1.思维敏捷、逻辑清晰;2.口齿利 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:普洱市
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  • 技能要求:人力资源,招聘,hr,hrbp,hrd,hrm负责公司人员招聘以及其他人事工作,同岗位经验累计2年以上。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:牡丹江市
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  • 1、负责协助企业文化建设工作的开展,跟进各项工作落实,对企业文化建设工作提出改进意见。2、协助制定岗位职责说明书、工作流程说明书以及员工手册。3、通过多种招聘方式和渠道发布招聘信息,收集筛选简历,电话邀约,并安排人员复试;4、办理员工合同签订、解除及续签工作以 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:阜新市
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  • 主要负责人员信息、劳动关系、招聘、培训,薪酬核算。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:8年以上|地点:巴音郭楞州
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  • 任职要求:1、大专以上学历,有五年以上大中型企业人事管理经验2、人力资源管理专业优先3、有较强的组织能力,沟通协调能力4、有较强的语言表达能力与写作能力
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:吐鲁番市
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  • 技能要求:员工关系,薪酬福利,社保,培训直接上级:厂长直接下级:人事专员任职资格:1、人力资源二级证书;2、同岗位有过2年以上相关工作经验;3、熟悉薪酬及劳动关系模块,并能熟练运用;4、了解相关法律法规;5、协调、沟通能力强。主要职责与工作任务:1、依据总公司 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:海口市
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  • 岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:延边州
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  • 岗位职责1、在公司战略下,建立并实施人力资源方针和制度,以支持公司达到预期经营目标2、协助上级制订本年度人员编制方案、招聘计划,执行招聘任务3、深入了解业务部门与人员发展状况,协助上级开展与组织人力资源工作4、定期分析人力成本及薪资水平:进行年度人工成本预算工 更详细...
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