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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：银川市西夏区
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  • （一）岗位职责1.依据公司培训体系，制定公司年度培训计划，并组织实施；2.依据公司薪酬绩效体系，负责薪酬核算及绩效评估的组织及核算，包括社保相关及基础人力事务性工作；3.依据公司招聘需求，及时完成人力平衡工作；4.公司车辆、会议、5s、安保及其他后勤管理；5. 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：和平区+河东区+河西区+南开区+河北区
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  • 有意向应聘者请直接发简历到公司招聘人事部邮箱hetrad@163.com收到简历后，公司招聘人事部会回复邮件，请注意邮件查收！为了方便管理简历，请勿使用网站自带的“申请职位”功能投递简历，否则将不做任何回复！注：邮件主题请详细写明姓名+应聘的职位应聘要求：男女 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：鄂尔多斯市鄂托克旗
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  • 岗位要求：1、男性，18-35周岁；2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；3、具有良好的书面、口头表达能力；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；薪资待遇面议。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：文山州广南县
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  • 岗位职责：1.每天人员出勤情况报表制作，请假、调休、补卡等单据录入考勤系统；2.员工考勤核对汇总，编制员工考勤报表，确保数据准确；3.员工刷卡异常、加班异常和请假异常进行追踪处理；4.对考勤工作持续优化，提出改进意见，并有计划的推进实施，使考勤管理简便、高效； 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：无锡市锡山区
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  • 职位描述：1、独立负责员工招聘工作，电话邀约，面试及结果反馈，录用流程跟进。2、员工入离职手续办理，员工转正、调岗、退休、工伤等手续办理。3、考勤、工资核算，社保公积金等手续办理。4、员工劳动合同续签，员工档案管理。5、节日活动举办、员工福利发放。6、负责公司 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：芜湖市鸠江区
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  • 1、人员招聘2、各部门人员的入职、离职、调岗转正等3、劳动合同签订及续签4、考勤汇总5、薪资核算6、月报跟踪7、绩效考核8、社保年审等9、完成领导安排的各项事务10、水、电、天然气能耗及宿舍管理
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：3年以上|地点：合肥市肥东县
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  • 1、组织并协助各部门进行招聘、面试、培训；2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等政策流程，新员工入职指引，协助办理饭卡、银行卡、住宿等；3、负责员工劳动合同签订、续签手续；4、负责退休返聘人员及协议管理；5、负责员工人事资料信息管理与员工档案维护；6、上级 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：吉木萨尔县
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  • 协助办理工厂目前的各项验收工作，工厂后期的各项取证和人员取证协调。人力资源相关工作。协助制定工厂的各项规章制度，宿舍的管理。工厂后期的采购。领导交办的其他工作
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：1年以上|地点：郑州市中牟县
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  • 1、要求：本科学历，男女不限，年龄40岁以下，身体健康，2年以上人事行政工作经验；2、薪资待遇：入职即购买五险，工资在4000-5500，具体视工作能力定，公司有宿舍和食堂。
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：宿州市埇桥区
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  • 1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。3、负责员工考勤、休假及奖惩的综合管理。4、完成领导交代的其他工作。5、有工厂人力资源工作经验。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：黄冈市武穴市
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  • 职位描述：湖北锂宝新材料科技发展有限公司招聘人事主经理1名：一、岗位职责：1、协助领导制定人力资源相关制度流程2、协助领导制定人力资源各模块年度工作计划，并分月跟踪落实3、负责人力资源各模块的工作任务落地，侧重招聘方向，确保月度目标达成4、协助部分行政相关工作 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：东港区
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  • 从事行政及人力资源工作3年以上大专及以上学历一，人事1.负责公司人力资源规划，人才储备库的建立维护。2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：东港区
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  • 从事行政及人力资源工作3年以上大专及以上学历一，人事1.负责公司人力资源规划，人才储备库的建立维护。2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：枣庄市薛城区+枣庄市市中区+枣庄市峄城区+枣庄市台儿庄区+枣庄市山亭区
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  • 1，负责公司初期人员的招聘，采用，以及社保的缴纳等2，根据总公司的制度制定符合本地情况的人事行政制度，和薪资体系。3，统筹管理公司的行政，后勤工作4，领导安排的其他工作
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：济宁市任城区
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  • 1、按照企业总体发展战略，协助总经理拟定草案、制定人力中、长期发展计划；负责公司人资工作的运营及管理；2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；3、负责部门团队管理，公司内外人才的甄别和选拔，完善 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：龙泉市
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  • 1、人力编制：主导优化公司人员招聘调配工作，负责公司的关键岗位人员招聘、培训培养，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效2、组织发展管理：主导推动管理干部的培养、管理、考核，提升领导力；制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部。3 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：平阴县
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  • 负责公司的人事部门的日常工作及招聘事项等
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：汉川市
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  • 1、协助总经办对公司各项管理制度进行修订完善，负责人事行政管理制度的及内部工作流程的建设以及优化，推进厂区6s管理及安全防控；2、根据经营目标及发展策略协助总经办进行组织架构设计与调整，协助总经办做好各部门的支持工作，对各部门做好人才盘点，关注关键人才的培训、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：云梦县
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  • 岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：保山市隆阳区
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  • 招聘办公室文员两名，负责公司日常事务处理，招聘，档案管理等。
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