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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：10年以上|地点：商洛市
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  • 1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；2.参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；3.负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：赣州市
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  • 工作内容：1、负责公司招聘、培训等工作的综合管理；2、配合其他部门有关工作；3、承办领导交办的其他工作。岗位要求：1、全日制大专以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；2、3年以上人力资源工作经验；3、具备较强的沟通能力和执行力；4、数据敏感度高，电脑操作熟练 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：广元市
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  • 1、负责园区人事招聘、培训、社保等工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：鹰潭市
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  • 工作内容：主要负责人事培训、工资核算职位要求：年龄22-30岁以内，要求大专以上学习，熟悉办公软件，有相关工作经验优先。工作时间：8小时，单休。其它福利：面议
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：大兴区
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  • 1、负责公司的内外部招聘，对招聘工作进行分析、制定、完善各岗位的职务说明书；2、做好人力资源规划，完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；3、负责制定、完善公司员工手册，负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；4、负责 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：不限|地点：武汉市汉阳区+武汉市硚口区
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  • 1.负责在各大招聘平台发布招聘信息联系意向司机并邀约到店进行洽谈，促成业务洽谈。2.维护已入职司机，寻找转介绍，与客户建立良好的长期合作关系。岗位要求：性格活跃外向，可接受小白，不排斥打电话，稳定，有良好的沟通表达能力。薪资待遇：底薪+餐补+提成（按单提成）， 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：安徽省
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  • 总体负责公司行政事务
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：安徽省
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  • 总体负责公司行政事务
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：郴州市桂阳县
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  • 职责描述：1、根据公司战略目标，配合落地和执行公司行政及人事工作计划；2、负责公司各类会议的组织、安排及服务工作；3、负责公司办公室相关事务，如电话费、物业费，饮用水、卫生工作等后勤工作；4、协助公司领导，做好员工关怀、企业文化、员工团建等活动，提升公司员工满 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：延安市
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  • 1.招聘要求：a.统招本科二本及以上学历；b.优秀应届毕业生或有一年从业经验；c.相貌端庄，不得≤175cm、不得≤165cm；d.家在本地（所在地区城市户口）。2.薪资待遇：a试用期薪资3500元；b.转正之后每季度调整500元；c.一年之后定岗，按照相关岗 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：荆门市
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  • 1.员工招聘，负责增员需求收集整理、招聘网站维护、简历收集、预约面试、面试结果反馈、新员工入职等相关事宜；2.员工关系，负责员工转正、异动、离职，合同、档案管理，员工信息维护；3.员工培训，负责新员工入职培训、内部培训及外部培训相关事宜；4.社保公积金相关业务 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：天水市
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  • 1、负责人员招聘制度和流程的建立2、根据公司人力资源规划，招聘相关岗位人员3、负责办理员工入职、离职工作4、负责人员档案管理和各类信息管理5、协助行政经理，建立良好的企业文化，保持人员的稳定性，控制人员流失率
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：赤峰市
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  • 26周岁以下，要求有2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系处理等，工作积极主动，踏实细致，文笔好，学习能力强。
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：三门峡市
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  • 1、负责人力资源部日常工作的计划及实施；2、结合经营公司情况拟定人才储备计划；3、依岗位性质选择有效渠道补充人员；4、员工培训计划的拟定、沟通、确认；5、员工培训的实施；6、员工关系管理；7、员工活动的策划、组织。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：5年以上|地点：昌吉州
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  • 任职要求：熟悉展厅管理流程，对于销售顾问具备培训指导的能力；熟悉汽车产品知识、及厂家关于检查项目及改进方法。25-35岁之间，大专及以上学历，有经验者优先。有意者电联808或发简历至邮箱。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：石家庄市
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  • 职位描述：1、负责公司会议营销、路演活动的主讲、宣导工作；2、负责新员工入职培训，进阶课程设计实施及评估，建立员工培训档案管理体系3、定期进行公司员工业务培训及或客户技术培训；4、负责销售体系各层级培训课程项目设计、组织及跟进持续完善培训制度、优化培训管理办法 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：中专|经验：3年以上|地点：九江市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度建设2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4、有相关工作经验者优先考虑
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  • 全职|人数：1人|学历：中专|经验：1年以上|地点：揭阳市
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  • 1、负责招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，对应聘人员预约，接待及初步面试。2、员工人事异动处理，包括入职手续办理，考勤办理，办公用品、工作证、工作服的发放、员工劳动合同的签订、续签与管理，离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：运城市
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  • 1、负责人事档案的建立存档、更新及劳动合同的签订工作；2、负责人事手续的办理及备案（入职、离职、调岗、调动等）；3、负责新员工的转正等工作；4、负责人员晋升的跟踪办理工作；5、负责公司的二线人员优化、业务人员优化、人员晋升工作；6、负责公司季度、年度评优工作； 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：运城市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘 更详细...
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