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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：阿勒泰地区布尔津县
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  • 1、全面负责公司的行政、人力、后勤保障等综合性服务的提供；2、在总公司的管理体系下，负责公司通用管理制度的拟定和修改工作，对制度中涉及的规则和要求进行跟踪检查和督导，推进公司整体的规范化管理；3、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择及拓展员工的招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：葫芦岛市建昌县
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  • 1.负责招聘工作，包括简历筛选、初试审核，安排面试程序等工作。2.负责员工入职、转正、调岗、离职等员工异动手续的办理。3.负责员工试用期考核和岗位绩效考核的跟踪。4.负责员工合同的签订、社保保险的办理等相关工作。5.负责员工人事信息管理与员工档案的维护。6.负 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：枣庄市台儿庄区
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  • 有负责招聘、培训、劳资等工作的经验。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：拉萨市
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  • 1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：拉萨市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：拉萨市
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  • 1、负责培训渠道及师资队伍的建设与动态管理；2、负责培训计划的组织和实施，对培训效果进行分析、评估，并提出改善建议；3、负责根据公司业务发展及培训需求进行课程开发，落实相关培训课程；4、负责担任培训讲师，制作相关培训课件及课后测试；5、完成集团公司及领导交办的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：凉山州
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  • 1、大专以上学历，有工作经验者优先；2、具有较强的时间管理能力、沟通协调能力和组织能力；3、良好的文字表达能力和公文写作能力，熟练使用办公软件；4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；5、具备较好的亲和力，工作积极热情，热爱本岗工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：阿拉善盟
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  • 职位描述：1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：潍坊市奎文区
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  • 主要负责人力资源部门培训工作，公司商学院的课程培训及服务工作，要求有公司内部培训经验，微信公众号的维护。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：温州市乐清市
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  • 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.组织汇总公司月度、季度、年度综合性资料，草拟工作总结、工作计划和其他综合性文稿，严格按照行文程序办理。3.负责组织、拟订、修改、编写公司管理制度、岗位职责、管理标准、企业文化、人事任免、项目计划和统计报 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：1年以上|地点：通州区
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  • 岗位职责：1、根据公司人力资源需求计划，收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及储备；2、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理；3、负责各项招聘工作，应聘人员的预约、接待和面试，能单独完成面试工作；4、员工入职、离职、异动等手续的办理及后 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：本科|经验：不限|地点：北京
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  • 岗位职责1、协助管理人力资源部的日常工作；2、协助制定集团人力资源战略、规划，；3、完善人力资源管理等制度体系的制定、完善及执行，并监督落实；4、建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；5、完成领导交办的其他临时性工作。"任职条件1、熟悉人力资源 更详细...
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  • 全职|人数：4人|学历：本科|经验：不限|地点：北京+石家庄市+郑州市+长沙市+成都市
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  • 1、负责公司招聘计划设计与实施，合理配置人员。2、负责区域薪酬福利管理，贯彻公司薪酬管理制度。3、负责员工劳动关系处理、员工异动处理、人事信息与档案维护。4、负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全、执行工作。5、根据培训要求，跟进员工培训工作，提升业务技能。 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：伊春市美溪区
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  • 全日制统招本科及以上，学士及以上 人事资源管理、企业文化管理、行政管理等相关专业 相关工作岗位工作不低于6年，45周岁以下，有人事、企业文化体系设计及成功推进经验，具有较强的文字能力、执行能力，优秀的领导能力，具有战略、策略化思维。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：桂林市七星区
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  • 岗位职责1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。6 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：2年以上|地点：石家庄市长安区
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  • 负责薪酬管理、绩效考核的制定、对外招聘信息的发布，保险的缴纳等工作
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：清新区
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  • 1、负责进行全酒店各部门日常培训需求分析。2、负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。3、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。4、负责员工日常招聘工作，招聘活动的组织实施，建立用工渠道及人才储备库。5、参与酒店企业文化建设工作，营造符合企业文 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：不限|地点：南京市
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  • 【岗位职责】1、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、收集且熟知相关的劳动用工等人事政策及法规；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责员 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：延安市
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  • 岗位职责：1、协助领导制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；2、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：荆州市
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  • 1、根据公司的发展战略，进行人力资源规划2、根据公司经营计划，设计组织架构，配置岗位，制定岗位说明书，编制科学合理的人力资源计划3、建立完善薪酬福利体系，组织绩效考核。4、简历人才引进、配置、岗位异动、晋升直至退休、辞职、解聘、淘汰的完整流动机制5、组织培训， 更详细...
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