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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宜昌市宜都市
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  • 职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：银川市西夏区
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  • （一）岗位职责1.依据公司培训体系，制定公司年度培训计划，并组织实施；2.依据公司薪酬绩效体系，负责薪酬核算及绩效评估的组织及核算，包括社保相关及基础人力事务性工作；3.依据公司招聘需求，及时完成人力平衡工作；4.公司车辆、会议、5s、安保及其他后勤管理；5. 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：盘锦市兴隆台区
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  • 负责公司人力资源及行政板块具体工作：1.搭建公司组织架构，明确各公司、各岗位工作职责、工作标准，并且落地实施；2.负责公司招聘和选拔程序的设计、指定和执行，负责所有面试第一关筛选；3.负责公司薪酬福利、绩效考核制度的建立，让制度更具激励性；4.负责日常考勤、人 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：内江市
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  • 职能：为公司招募优秀人才工作内容：1.发布招聘信息2.筛选通知应聘人员面试3.面试应聘人员择优录取。4.薪酬体系的建立与优化5.建立绩效考核制度6.根据公司的变化提出人力资源规划调整方案
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：常德市武陵区
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  • 1、全面规划、协调公司行政人事各项工作；2、完善公司各项行政人事规章制度及工作流程并监督执行；3、提供各项后勤保障事务，支持、服务公司年度经营目标的实现；4、建立激励员工晋升激励机制，根据员工自身发展需要及工作绩效结合，协助员工建立职业生涯规划；5、做好资金预 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：高中|经验：2年以上|地点：钟山区
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  • 懂电脑办公系统，形象气质佳，已婚。女性。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：温州市乐清市
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  • 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.组织汇总公司月度、季度、年度综合性资料，草拟工作总结、工作计划和其他综合性文稿，严格按照行文程序办理。3.负责组织、拟订、修改、编写公司管理制度、岗位职责、管理标准、企业文化、人事任免、项目计划和统计报 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：4年以上|地点：淮南市寿县
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  • 工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护、绩效等方面的等事务。主要职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；-根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求并执行招聘计划；-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：滨州市滨城区
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  • 负责公司员工招聘、岗位培训、考勤、员工档案。工资核算等。
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：商州区
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  • 岗位职责：1、实施招聘、培训、绩效考核、薪资核算及福利发放。2、员工人事日常事务性工作执行及处理。3、行政档案及人事档案的管理。4、会议组织及会议纪要撰写，做好对外接待及外联等行政方面的工作。任职资格：1、大专以上学历，三年以上相关人事行政方面工作经验；2、性 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：商洛市
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  • 1、完成公司的招聘指标，协助业务部门开展业务，对招聘结果负责；2、建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设，具备编写制度文档的能力3、按照公司要求跟踪部门业务，深入理解业务并驱动业务部门节奏；4、开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：呼和浩特市
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  • 主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。具体可以分为：一、人员招聘：负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：宁夏
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  • 1、负责行政、人力资源管理2、负责人力资源规划与开发、招聘管理、培训管理、薪酬管理、劳动关系管理、人事管理工作3、负责公司级会议组织、管理工作、督办会议决议4、负责考勤管理，薪资核算以及公司后勤管理工作
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：10年以上|地点：广州市花都区
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  • 1、年龄及性别要求：30-45岁，男女不限；2、文化程度：大专或以上学历；3、素质及能力要求：1）8年以上生产制造类企业人事行政管理经验，精通制造业体系、制度及各部门运营制度和责任；2）能独立规划统筹人力资源、行政、后勤、5s管理、安全生产、职业健康管理工作； 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 1、带领团队收集客户信息，深挖客户要求，与意向客户保持长期的良好关系，并最终达成合作；2、分析客户提供的职位信息、发布招聘要求，寻访适合的候选人，并与候选人保持良好的长期关系；3、按照要求完成相关候选人报告；4、负责联络客户和候选人，安排候选人面试，促成候选人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：山西省
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  • 1.负责公司人事管理和人事事务2.做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖罚工作3.按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖罚工作4.及时准确做好公司员工工资调整工作5.做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作6.及时了解员工思想和 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：4年以上|地点：商洛市
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  • 工作内容：1、按照公司人力资源制度规定实施招聘、培训、绩效考核、薪资核算及福利发放。2、员工入职、转正、调岗、晋升、离职等日常管理及实施。3、员工入职劳动合同的办理与日常管理。4、行政档案及人事档案的管理。5、配合各部门做好会议召开的组织及会议记录，做好对外接 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：林芝市巴宜区
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  • 1、负责行政人事部门全面的工作，根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划；2、组织制定完善公司各项管理制度；建立和优化公司绩效管理体系，负责人事招聘3、建立和优化公司培训体系，负责公司薪酬和福利管理4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；5 更详细...
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