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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宜昌市宜都市
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  • 职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：银川市西夏区
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  • （一）岗位职责1.依据公司培训体系，制定公司年度培训计划，并组织实施；2.依据公司薪酬绩效体系，负责薪酬核算及绩效评估的组织及核算，包括社保相关及基础人力事务性工作；3.依据公司招聘需求，及时完成人力平衡工作；4.公司车辆、会议、5s、安保及其他后勤管理；5. 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：1年以上|地点：包头市
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  • 年龄25以上（男女不限），主要负责面试（发布网络和微信招聘），为公司报备人才。本科或专科以上学历（优秀者可不考虑学历）。要求：1、会电脑办公应用操作。2、会组织、沟通、书面表达能力强，有执行力、责任心和团队合作精神。3、具有良好职业道德、品行端正、无不良记录。 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：2年以上|地点：长治市城区
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  • 1.制定招人计划，招聘2.制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、3.员工材料动态变更保管、离职员工手续办理。每周单休
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：石家庄市新华区
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  • 1.根据公司发展战略规划，协助总经理制定公司中长期人力资源规划及短期人力资源计划2.结合公司经营、运行、管理实际，协助总经理制定公司人员配置计划及年度、季度人员招聘计划任职要求:(一)学历:大学本科(含)以上(二)专业:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：石家庄市新华区
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  • 1.根据公司发展战略规划，协助总经理制定公司中长期人力资源规划及短期人力资源计划2.结合公司经营、运行、管理实际，协助总经理制定公司人员配置计划及年度、季度人员招聘计划任职要求:(一)学历:大学本科(含)以上(二)专业:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：盘锦市兴隆台区
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  • 负责公司人力资源及行政板块具体工作：1.搭建公司组织架构，明确各公司、各岗位工作职责、工作标准，并且落地实施；2.负责公司招聘和选拔程序的设计、指定和执行，负责所有面试第一关筛选；3.负责公司薪酬福利、绩效考核制度的建立，让制度更具激励性；4.负责日常考勤、人 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：孝南区
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  • 1、统筹整个公司日常的人事行政管理工作。2、制定公司的年度工作计划、公司基本规章制度和管理办法，撰写公司文书。3、负责办公室日常运转所需的办公用品、固定资产、耗材的采购和日常维护。4、负责整理公司员工的档案管理，负责维护员工的六险一金手续。5、组织安排各类大型 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：温州市乐清市
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  • 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.组织汇总公司月度、季度、年度综合性资料，草拟工作总结、工作计划和其他综合性文稿，严格按照行文程序办理。3.负责组织、拟订、修改、编写公司管理制度、岗位职责、管理标准、企业文化、人事任免、项目计划和统计报 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：4年以上|地点：淮南市寿县
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  • 工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护、绩效等方面的等事务。主要职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；-根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求并执行招聘计划；-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：鄂尔多斯市达拉特旗
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  • 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宁德市蕉城区
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  • 职责说明：1、负责管理人事、后勤、安防等工作，制定本部工作计划，定期开会布署工作。2、负责定期进行本部工作的检查考核，激励部属完成工作任务。3、根据用工计划组织招聘，对人员异动、工作调配进行审核。4、日常管理工作，协调各部门关系，完成上级交办的其他工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：南昌市青山湖区
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  • 岗位职责：1-负责公司在南昌分公司的招骋及行政管理工作；2-协助主管或人力资源总监其他与工作相关的事情。3-3年以上工作经验，3年以上招骋经验，3年以上行政管理经验。4-大专以上学历5-有团队管理经验优先考虑薪资待遇：【薪资待遇】6000-9000，有经验可面 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：德州市
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  • 一、人力资源工作1、根据长沙项目需要和工作计划实施招聘、培训等相关日常工作；2、组织进行员工社保&公积金办理、员工关系管理及其他人事管理工作；二、行政工作1.项目当地相关证照办理；2.各类项目公司行政后勤类事务，维护公司的正常稳定运作；3.落实公司相关制度及执 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：10年以上|地点：江西省
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  • 工作概要：全面统筹公司人力资源与行政后勤管工作职责：1、负责公司近期及中期人力资源规划（包括供需平衡预测、人力成本预算、岗位分析与岗位说明书的编制等)；2、负责公司人员的招聘选拔、各层级培训计划编制及培训实施、绩效管理系统的建立维护、公司薪酬福利体系的建立完善 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：张家口市宣化区
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  • 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：沧州市运河区
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  • 工作职责1.了解业务部门的发展战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3.在业务部门内推动公司层面 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：青岛市崂山区
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  • 岗位职责：1、在上级领导下，负责影像中心行政及人力资源管理工作；2、负责影像中心招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源工作；3、持续优化影像中心组织架构及岗位设置，合理规划影像中心人员编制；建立健全影像中心人力资源管理各项规章制度。4、负责公司大型 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：滨州市滨城区
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  • 负责公司员工招聘、岗位培训、考勤、员工档案。工资核算等。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：邯郸市丛台区
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  • 1.1976年1月1日后出生（45岁以下），中共党员优先聘用。2.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，二级以上人力资源管理师资格。3.五年以上企业人力资源管理经验，熟悉集团化人力资源各模块管理，熟悉现代企业人力管理制度与相关法律知 更详细...
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