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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：温州市乐清市
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  • 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.组织汇总公司月度、季度、年度综合性资料，草拟工作总结、工作计划和其他综合性文稿，严格按照行文程序办理。3.负责组织、拟订、修改、编写公司管理制度、岗位职责、管理标准、企业文化、人事任免、项目计划和统计报 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：乌兰察布市
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  • 1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：昆明市
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  • 1、负责为各部门提供人力资源工作支持，分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策等工作推动；2、培训：根据公司年度工作计划、各项考核结果，与各部门培训需求，制定培训计划，对培训结果进行跟踪；组织安排团建活动，营造团队氛围， 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：哈尔滨市
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  • 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力：3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；4、建立并及时更新员工档案，做好年度/ 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：西安市
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  • 工作职责：1、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划；2、根据公司短期和长期发展需求，制定招聘方案，及时进行人员招聘和人才储备；3、制定实施年度培训计划，跟踪培训进度，评估培训效果；4、主导全公司绩效考核，根据工作业绩做到量化考核；5、企业文化落地 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：林芝市巴宜区
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  • 1、负责行政人事部门全面的工作，根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划；2、组织制定完善公司各项管理制度；建立和优化公司绩效管理体系，负责人事招聘3、建立和优化公司培训体系，负责公司薪酬和福利管理4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；5 更详细...
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