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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：连云港市海州区
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  • 招聘顾问工作要求：1、明确甲方招聘要求，认真工作2、根据领导要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库3、协助招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告4、及时更新数据库中候选人的资料5、对客户与候选 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：4年以上|地点：常德市津市市+常德市临澧县
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  • 岗位职责1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，协助上级设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，并对制度、方案进行宣导；2、负责完成公司员工薪酬、奖金、福利的核算工作，确保按时发放；3、薪酬数据分析和统计工作，按要求出具人工成本、人效分析等相关报表；4、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：阿勒泰地区布尔津县
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  • 1、全面负责公司的行政、人力、后勤保障等综合性服务的提供；2、在总公司的管理体系下，负责公司通用管理制度的拟定和修改工作，对制度中涉及的规则和要求进行跟踪检查和督导，推进公司整体的规范化管理；3、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择及拓展员工的招 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：不限|地点：河东区
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  • 岗位职责：1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；3、安排候选人入职；任职资格：1、大专以上学历，2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：苏州市姑苏区
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  • 岗位职责1、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；2、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：无锡市梁溪区
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  • 1.统筹公司人事、考勤、行政类工作；2.熟悉招聘与培训工作流程，掌握良好的面试评估技能；3.负责起草和完善各类规章制度，制订年度人力资源规划；4.根据公司年度经营目标，细化绩效考核指标，并组织实施和开展，完善绩效考核制度；5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：济南市历城区
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  • 一、岗位薪酬及福利1.薪酬：岗位平均薪酬5-7k；2.福利：包食宿（环境好）、五险一金、带薪年假、年度旅游、年度体检、团建活动、系统在职培训等。二、岗位职责1.招聘配置：配合业务需求，开展招聘工作，及时对人员进行补充；2.员工关系：依据国家和地方劳动法律、法规 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：合肥市瑶海区
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  • 1.自有招聘渠道和招聘资源2.驻厂人事，能够参与厂工大规模招聘3.贴近业务，实时了解业务部门招聘需求4.工作时间：八小时工作制，月休六天
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：齐齐哈尔市龙沙区
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  • 技能要求：人力资源管理师，数据统计分析，资料管理，oa系统，信息管理与信息系统岗位职责：1、完善人力资源管理体系和制度，擅长招聘和培训模块；2、负责开发招聘渠道，主管招聘、选拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才储备和梯队建设；3、参与课程设计和培训体系建设，组 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：抚州市
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  • 技能要求:hr，人力资源，人事，招聘，绩效管理，员工培训1、负责公司人事招聘、员工关系等工作的综合管理。2、执行并完善公司的人事管理制度，做好每月考勤报表；3、组织并协助各部门进行招聘、入职培训和绩效考核等工作4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：延边州
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  • 岗位职责1、在公司战略下，建立并实施人力资源方针和制度，以支持公司达到预期经营目标2、协助上级制订本年度人员编制方案、招聘计划，执行招聘任务3、深入了解业务部门与人员发展状况，协助上级开展与组织人力资源工作4、定期分析人力成本及薪资水平：进行年度人工成本预算工 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：吐鲁番市
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  • 技能要求:员工关系，薪酬福利，社保，培训直接上级：厂长直接下级：人事专员任职资格：1、人力资源二级证书；2、同岗位有过2年以上相关工作经验；3、熟悉薪酬及劳动关系模块，并能熟练运用；4、了解相关法律法规；5、协调、沟通能力强。主要职责与工作任务：1、依据总公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：海口市
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  • 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 专业要求：人力资源、财务、金融等相关专业；2年绩效薪酬管理工作经验。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：郑州市管城回族区
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  • 岗位职责：1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理，人力资源合理配置及分工建议，指导、审核员工招聘相关工作，保障公司人力资源供给，对人力资源有效、合理使用负责。2、部门内部管理：指导并监督下属员工完成员工招聘、入职、劳动合同的签订、续签、解除等劳资关系 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市嵊州市
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  • 1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；2、 根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准；3、 根据公司文化及企业发展阶段，建立人力资源体系；4、 根据公司发展阶段，组织制订公司激励机制；5、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：龙泉市
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  • 1、人力编制：主导优化公司人员招聘调配工作，负责公司的关键岗位人员招聘、培训培养，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效2、组织发展管理：主导推动管理干部的培养、管理、考核，提升领导力；制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部。3 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：东港区
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  • 从事行政及人力资源工作3年以上大专及以上学历一，人事1.负责公司人力资源规划，人才储备库的建立维护。2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：芜湖市鸠江区
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  • 人事主管：要求：具有人力资源专业，能够对人事人力资源管理具有专业的经验，能够对人员的招聘，培训，绩效考核，还有社保的缴纳，人员绩效的评价等，能够独立操作熟练相关办公软件，具有较强的语言沟通能力。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：枣庄市薛城区+枣庄市市中区+枣庄市峄城区+枣庄市台儿庄区+枣庄市山亭区
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  • 1，负责公司初期人员的招聘，采用，以及社保的缴纳等2，根据总公司的制度制定符合本地情况的人事行政制度，和薪资体系。3，统筹管理公司的行政，后勤工作4，领导安排的其他工作
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