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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：淮北市相山区
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  • 1.办公室管理，完善相关制度2.人员招聘领导安排的相关工作！工作时间周一至周五上午：8：30-11：50下午：2：00-6：00（每天7小时20分钟）周六上午8：30-12：30每周休息约1.5天
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：宜昌市
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  • 工作职责是：1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；2、在顾问的指导下,制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；3、通过coldcall等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：漳州市龙文区
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  • 1、负责资质部门的工作分配2、负责资质申报相关工作的外联公关工作任职要求：1、熟悉漳州市相关资质申报工作流程，了解资质审核要点；2、熟悉省厅相关资质申报工作流程，了解资质审核要点；3、8年以上资质相关管理工作，了解漳州市场近几年的政策变动4、与相关主管部门及协 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：黄冈市武穴市
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  • 职位描述：湖北锂宝新材料科技发展有限公司招聘人事主经理1名：一、岗位职责：1、协助领导制定人力资源相关制度流程2、协助领导制定人力资源各模块年度工作计划，并分月跟踪落实3、负责人力资源各模块的工作任务落地，侧重招聘方向，确保月度目标达成4、协助部分行政相关工作 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：东港区
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  • 从事行政及人力资源工作3年以上大专及以上学历一，人事1.负责公司人力资源规划，人才储备库的建立维护。2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：芜湖市鸠江区
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  • 人事主管：要求：具有人力资源专业，能够对人事人力资源管理具有专业的经验，能够对人员的招聘，培训，绩效考核，还有社保的缴纳，人员绩效的评价等，能够独立操作熟练相关办公软件，具有较强的语言沟通能力。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：枣庄市薛城区+枣庄市市中区+枣庄市峄城区+枣庄市台儿庄区+枣庄市山亭区
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  • 1，负责公司初期人员的招聘，采用，以及社保的缴纳等2，根据总公司的制度制定符合本地情况的人事行政制度，和薪资体系。3，统筹管理公司的行政，后勤工作4，领导安排的其他工作
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：荆门市掇刀区
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  • 1、负责公司人事等事务性工作。2、负责招聘、入职、劳动合同、社保、商保、考勤、考核、培训、转正、转岗、离职等手续办理。3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果。4、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表。5、能够利用各种网络宣传公司的能力。6 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：岳阳市临湘市
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  • 构建公司人力构架，薪酬分配，
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：龙泉市
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  • 1、人力编制：主导优化公司人员招聘调配工作，负责公司的关键岗位人员招聘、培训培养，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效2、组织发展管理：主导推动管理干部的培养、管理、考核，提升领导力；制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部。3 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：东港区
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  • 从事行政及人力资源工作3年以上大专及以上学历一，人事1.负责公司人力资源规划，人才储备库的建立维护。2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：衡水市桃城区
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  • 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3.公司内部员工档案的建立与管理。4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。5.负责日常行政事务，行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度制定。6.负责组织企业 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市
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  • 负责乌市卖场、连锁便利店、bc类门店、批发渠道商品销售，陈列，促销，具有认真负责的工作态度，良好的沟通能力，吃苦耐劳的精神
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 岗位职责：1、根据部门目标及业务需求确定架构、编制、需求、预算，制定招聘计划，完成招聘目标，保证人力供应；2、深度挖掘招聘职位需求，针对分管业务部各职能岗位的招聘提供高效的解决方案，建立公司关键岗位储备人才库；3、拓展及维护有效的招聘渠道和供应商，定期进行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 岗位职责：1、根据部门目标及业务需求确定架构、编制、需求、预算，制定招聘计划，完成招聘目标，保证人力供应；2、深度挖掘招聘职位需求，针对分管业务部各职能岗位的招聘提供高效的解决方案，建立公司关键岗位储备人才库；3、拓展及维护有效的招聘渠道和供应商，定期进行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：连云港市海州区
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  • 岗位职责：1、负责招聘工作，按要求完成招聘任务；2、执行人力资源管理的各项操作流程和规章制度；3、负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除等工作，完善岗位编制及说明书；4、负责人员工资核算、办理社会保险、入离职等手续5、制定培训计划及组织定期培训工作；6、协助领 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宏伟区
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  • 负责管理办公室日常工作，协助董事长处理相关事务。
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