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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:苏州市姑苏区
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  • 岗位职责1、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;2、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:东莞市
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  • 位职责1、根据公司战略及业务发展,根据编制和用人需求,制定招聘计划,拓展招聘渠道,通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动;2、深入了解业务情况,结合业务需求以及人力资源规划,制定人才获取及配置工作的策略规划,3、创新招聘渠道与方法 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:包头市稀土高新区
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  • 1、负责具体招聘计划的组织实施和执行,进行简历的筛选,前期的沟通2、组织进行人员的初试和复试,确认合适人选并上报.上级领导审批。3、拓宽招聘渠道,建立后备人才库和人才储备机制。4、能够积极完成招聘任务,提高岗位和人员的匹配度5、做好企业文化宣传、宣贯,以一切可 更详细...
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