1、负责具体招聘计划的组织实施和执行，进行简历的筛选，前期的沟通
2、组织进行人员的初试和复试，确认合适人选并上报.上级领导审批。
3、拓宽招聘渠道，建立后备人才库和人才储备机制。
4、能够积极完成招聘任务，提高岗位和人员的匹配度
5、做好企业文化宣传、宣贯,以一切可能的形式做好企业文化的落地
6、制定培训计划，并有效执行。

包头市派司网络科技有限责任公司,2007年04月04日成立，经营范围包括许可经营项目：互联网信息服务业务，电信增值业务（许可证有效期至2024-10-15）一般经营项目：计算机系统集成；网络工程、平面设计、网站建设、电脑培训；软件开发、销售；计算机网络产品及应用服务；计算机硬件、办公设备、办公用品销售；广告制作与发布；制冷设备配件销售及制冷设备维修维护