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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:应届毕业生|地点:湖州市南浔区
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  • 大专以上学历,财务相关专业的应届毕业生,工作认真仔细,熟练掌握办公软件操作。
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  • 全职|人数:1人|学历:中专|经验:不限|地点:红河州
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  • 1、负责保持办公室干净整洁的工作环境,工作时间内不离岗;分公司日常事务的协助处理;2、按照分公司经理的安排开展各项工作配合分公司营销和服务各项工作的有序开展;3、负责对各种资料与文件应及时归档与保存,对公司文件保密;4、负责对总部下发通知制度上传下达,并监督分 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:3年以上|地点:拉萨市
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  • 1、需要有熟练的文字功底,具有较强的语言表达及组织能力;2、会使用电脑,熟悉基础办公软件;3、完成集团会议或相关会议的组织、通知、会议记录及会后纪要,草拟文件;
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  • 全职|人数:1人|学历:中专|经验:不限|地点:铜仁市玉屏县
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  • 1、负责公司合同及其它文件资料的建档、归类、整理和保管工作2、负责订单、合同签单及时回传、跟进。3、完成领导交办的其它事宜。
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  • 全职|人数:10人|学历:大专|经验:不限|地点:宿州市埇桥区
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  • 大专以上毕业1、熟练操作电脑及office办公软件,对数据信息具有一定的认知度;2、对文本、图片、视频或其他类型数据进行分类整理、标注、编辑及评测工作。2、对待工作有较强的责任心和执行能力;3、善于沟通,有较好的团队合作意识。
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  • 全职|人数:5人|学历:高中|经验:1年以上|地点:金水区
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  • 岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:应届毕业生|地点:咸宁市通山县
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  • 1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和社会公德。2.爱岗敬业,乐于奉献,有较强的事业心和责任感。3.全日制大专及以上学历,文秘类、农学类专业优先。4.具有较强的文字综合能力,熟练应用word、excel等常用办公软件,有文字写作、公文排版工作经验者优先。
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  • 全职|人数:1人|学历:中专|经验:不限|地点:东莞市
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  • 合同信息录入记录台帐,保管单正
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:不限|地点:汕尾市
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  • 资料收集,整理,发放,后勤等等
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:不限|地点:朝阳市凌源市
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  • 岗位职责1.打印合同、按系统填写部分合同信息、签合同。2.办公用品的分发与采购。3.承办领导交办的其他工作。任职要求1.有耐心、条理清晰、认真;2.能熟练操作办公软件;联系电话:556工作地址凌源市
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  • 全职|人数:2人|学历:中专|经验:2年以上|地点:吉安市
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  • 接待客户,管理配件及日常总公司链接
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:不限|地点:崇左市
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  • 岗位工作职责:处理订单、汇总销售数据,岗位要求:熟悉电脑、责任心强、善于沟通。
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:1年以上|地点:荥经县+石棉县
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  • 负责办公室的上传下达,日常用品发放,疫情防控资料归档
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:拉萨市城关区
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  • 负责公司文职工作、日常报表、员工考核考勤等工作;
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:应届毕业生|地点:惠州市惠阳区
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  • 主要帮助总经理整理文件,推广辅助
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  • 全职|人数:若干人|学历:中专|经验:不限|地点:开封市龙亭区
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  • 1、负责公司业务范围内商家的信息对接,产品的销售及推广;2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;3、配合公司营销活动的策划和执行;任职资格:1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:不限|地点:保定市定州市
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  • 对公司资料的整理归类公司外来人员的接待
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  • 全职|人数:2人|学历:高中|经验:2年以上|地点:汕尾市
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  • 公司行政文员
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  • 全职|人数:5人|学历:大专|经验:应届毕业生|地点:鞍山市海城市
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  • 1、出纳、文员,要求大专或以上学历2、熟悉操作excel、word等办公软件3、出纳具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识4、认真细心,工作踏实,责任心强,具有较强的独立工作能力和学习的意愿5、有2年工作经验,优秀应届毕业生可考虑。
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  • 全职|人数:6人|学历:本科|经验:1年以上|地点:鹤壁市鹤山区
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  • 工作内容:1,协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况。2,负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。3,协助公司领导处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作。4,负责人力资源工作,根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作。5,总体负责公司的各项认证 更详细...
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