岗位职责:
1、分解部门业绩目标,制定下属人员的绩效考核方案;根据不同账号不同站点不同销售人员下达销售目标到具体销售人员;制定详细确保业绩目标达成的销售计划,
2、调查、分析市场情况,制定销售策略,跟进实施,并跟进实施效果;
3、关注达成目标的过程管理,包括产品上架、下架,价格调整、爆品打造、促销活动、活动持结时间、所需广告费用等事宜;
4、跨部门沟通协调,解决一线销售人员遇到的实际问题;具体解决问题的方法,思路、时效性和结果;
5、关注店铺变化,发货、排名、曝光、评分、差评,CASE等;
6、统计相关数据,总结销售计划达成情况,并分析原因,提出改善措施;
7、侵权、专利的排查;
8、人员的培训和部门梯队建设。
任职要求:
1、大专以上学历,英语四级以上,
2、两年速卖通平台经验,一年以上团队管理经验。
3、熟悉速卖通平台规则及选品、推广。
4、执行力强、沟通表达能力强,领导力强,有良好的职业操守。
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