【任职要求】
1、35岁以内，学历不限；
2、热爱顾客服务工作和领导他人；
3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班；
4、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心；
【岗位职责】
1、在不同的工作站岗位上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值；
2、学习基本的餐厅岗位工作站工作，带训新员工；
3、维护并提升顾客满意度；
【晋升发展】
餐厅计时经理—餐厅部门经理—餐厅人力资源经理—餐厅总经理；
【福利待遇】
1、保险：入职当月即享受五险一金，以及公司额外提供的雇主责任险；
2、培训：免费且带薪；
3、获得免费制服；享受麦当劳餐饮7.5折优惠；
4、获得很多受益终生的技能；
5、与团队一起参与充满乐趣的活动：全明星大赛，麦当劳歌咏大赛等；
6、拥有一个广阔的晋升前景；
7、年度调薪；国家法定节假日三薪；

麦当劳是全球知名的餐饮品牌，超过38,000家餐厅遍及全球100多个国家和地区。麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前，中国是麦当劳全球第二大市场、美国以外全球最大的特许经营市场，以及全球发展最快的市场。2017年7月，麦当劳与中信股份、中信资本、凯雷达成战略合作，共同运营和管理麦当劳在中国内地和香港的业务。
麦当劳为中国消费者提供美味、安心、高品质的汉堡、小食、甜品等各类美食，并持续进行业务创新，提供“随时随地随心，我就喜欢”的体验。麦当劳中国相继推出甜品站（1994年）、McCafé（2001年）、24小时营业餐厅（2005年）、得来速汽车餐厅（2005年）、麦乐送送餐服务（2007年）。目前，麦当劳正在全面推进“未来餐厅”体验升级，整合自助点餐系统、美味特调、无现金支付、送餐到桌等元素，为顾客提供数字化、个性化和人性化的产品与服务。
麦当劳进入中国内地三十余年，经营4000多家餐厅，每年服务顾客超过10亿人次。4000家餐厅的背后是4000名优秀的餐厅总经理。在加入麦当劳以前，他们很多都是零经验的90后，但麦当劳充分相信他们的无限潜力，并赋能他们在职业道路上快速发展。现在，带领至少50人团队、管理年营业额上千万的90后餐厅总经理，在麦当劳比比皆是。他们的发展正是麦当劳“我们就相信年轻人”人员品牌的体现。2020年，麦当劳中国第十一次获得“中国杰出雇主”、八度蝉联“怡安中国雇主”。
    麦当劳一直是年轻人职业起步的热门选择之一，致力于帮助年轻人就业和提升职业发展技能。现有的18万员工中，麦当劳中国目前95后员工已占员工总数的60%多。此外，每年新开近450家餐厅的快速发展，也将为更多年轻人提供广阔的发展空间。