1.根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5.根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6.做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
7.制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
8.解决行政人事部与其他部门的协调工作；
9.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

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星瑞集团是一家集大健康产业、旅游投资运营、酒店运营、旅游金融、品牌战略创新孵化、及移动互联网营销推广服务产业为矩阵的公司
旗下控股子公司深圳瑞和云科技有限公司西南营运中心是一家专注于品牌咨询、设计、传播及亮相落地全方位一体化的品牌整合营销全案专业机构。公司专注于全媒介传播的创新和实践，致力研究新媒体传播方式及消费者生态环境，全面整合线上、线下媒介资源与推广渠道，为各行业、品牌、连锁等大型商业机构提供全案品牌营销服务，通过战略策划来塑造品牌、通过云媒介资源来传播品牌、通过影响和沟通来实施品牌，进而创造提升品牌价值、含金量，全方位解决企业推广营销痛点，最终实现企业利润的持续增长。
公司营运面积达1000平方米，中心服务商家近500家，微信公众号矩阵粉丝超30万，服务项目包含：新媒体运营、活动策划与执行、宣传片制作、广告设计制作、短视频拍摄、品牌咨询、标志设计、企业命名、产品包装、环境设计等形式的品牌咨询设计建设与营销执计的一站式品牌推广服务商。