岗位职责:
1、负责公司人员招聘、做好人才储备计划;
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续,及相关文档管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
岗位要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业优先考虑;
2、具有一年以上薪酬、绩效、员工关系等人事专员相关实操经验,且熟悉社保、公积金办理流程者优先考虑;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,熟练操作办公软件;
4、服务意识强,具有良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心和团队协作意识强。
福利待遇:
1、月薪4000-6000;
2、员工福利:享受国企福利、五险一金、公司不定期聚餐、娱乐、现金奖励、年终奖等;
3、带薪假期:享受国家规定的带薪年休假以及各种假期福利及礼金,提供节假日礼品,周边拓展旅游,生日祝福,婚礼礼金等人文关怀;
4、国企公司、五险一金、双休。
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