1.学历要求:
法律相关专业本科或以上学历。持有法律职业资格证书
(如律师资格证)优先。
2.工作经验:
有一定的法律工作经验，有企业法务、律师事务所或相
关法律工作的经验优先。
熟悉企业内部法律事务处理，具有合同管理、诉讼与仲
裁处理等经验者优先。
3.专业知识与技能:
熟悉国家和地区的法律法规，尤其是公司法、合同法、
劳动法、知识产权法等与企业运营密切相关的法律。
掌握法律文件的起草、审查和修改技能，能够独立处理
合同、协议等法律文件。
具有良好的法律风险防控意识，能够为公司提供法律意
见和支持。
4.政府事务经验:
有与政府部门沟通、协调的经验，熟悉政府工作流程，
能够有效建立和维护与政府机构的关系。
对政府相关的法律法规、政策有深入了解，能够及时掌
握政策动向，并为公司提供相应的法律支持和建议。
5.公文写作能力:
熟悉公文写作格式和规范，能够撰写各类正式公文，包
括但不限于报告、请示、批复、通告、函件等。
具备较强的文字表达能力，能够准确、简洁、规范地表
达法律意见和政策建议。
6.政策解读与应用能力:
能够解读和分析政府发布的法律法规、政策文件，并结
合公司的实际情况提出相应的法律和政策应对措施。
熟悉政策申报、资质申请等相关工作流程，能够撰写政
策申请材料，参与政策争取工作。
7.规章制度制定及审核经验:
有参与制定或修订公司内部规章制度的经验，熟悉制度
编写流程，能够从法律角度为制度的合法性、合规性提
供支持。
能够分析公司的业务需求，协助制定符合法律要求且适
应公司实际运营情况的规章制度。
·具备审核公司规章制度的能力，确保所有制度条款符
合国家和地方的法律法规，避免法律风险。
·能够识别潜在的法律问题，及时提出修改建议，确保
公司在运营中的各项规章制度依法合规。
8.沟通与协调能力:
具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门进行
有效的法律沟通和协作。
善于处理突发事件，有较强的应变能力。
9.职业素养与工作态度:
具有高度的职业道德和保密意识，能够保持法律工作的
公正性和独立性。
细致、谨慎，责任心强，能够承受工作压力。
10.计算机及相关工具的使用能力:
熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)
及相关法律检索工具(如北大法宝、知网等)。

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