职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
换一个

一般项目：计算机软硬件及辅助设备批发；互联网设备销售；软件销售；电子产品销售；安防设备销售；显示器件销售；移动通信设备销售；办公设备销售；家用电器销售；数字视频监控系统销售；音响设备销售；制冷、空调设备销售；照明器具销售；旧货销售；日用品销售；日用陶瓷制品销售；合成材料销售；建筑防水卷材产品销售；建筑砌块销售；橡胶制品销售；塑料制品销售；隔热和隔音材料销售；石棉制品销售；专用化学产品销售（不含危险化学品）；涂料销售（不含危险化学品）；水泥制品销售；建筑材料销售；金属材料销售；金属矿石销售；建筑用钢筋产品销售；矿山机械销售；砖瓦销售；润滑油销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；农业机械销售；肥料销售；牲畜销售；木材销售；园林绿化工程施工；城市绿化管理；食用农产品批发；食品销售（仅销售预包装食品）；纸制品销售；有色金属合金销售；建筑装饰材料销售；新型金属功能材料销售；高纯元素及化合物销售；劳动保护用品销售；电线、电缆经营；消防器材销售；机械设备销售；特种设备销售；对外承包工程；计算机及办公设备维修；电气设备修理；租赁服务（不含许可类租赁服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）