岗位职责：
1. 部门业务达成；
2. 部门客户满意度的提高；
3. 厂商及其他相关部门良好关系的维护；
4. 合理安排、指导、评估下属员工的工作；
5. 制定本部门的费用预算，并对最终的决算情况负责；
6. 制订、落实和跟踪销售部工作计划。
任职要求：
1. 5年汽车行业销售经验，2年以上销售管理经验，本科及以上学历；
2. 熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；
3. 具有深入的营销知识；熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识；
4. 具有敏锐的市场洞察力，出众的团队领导能力和发展他人的能力，较强的组织、协调能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。


我们的薪资构成：基本工资+绩效奖金

我们需要的人才
文化认同：认同中升文化，全情投入；
长于发展：具有较好的学习能力，有强烈的自我发展意愿；
踏实肯干：具有较好的执行力，专研业务，认真负责；
勇于求新：思维活跃，在解决问题方面常有独特想法和见解；
乐于沟通：具备良好的沟通能力，善于团队协作。

中升集团控股有限公司（中升集团）是全国性大型汽车经销商集团，中国内地汽车流通领域首家在香港联合交易所有限公司主板上市的经销商集团（股票代码00881.HK），
★2016年，中国汽车经销商集团百强排行榜第二，综合盈利能力排名第一；
★2016年，财富中国500强企业，排名102位；
★2017年、2018年财富中国500强企业，排名90位；
★2016年，CADA对国内主要经销商集团就“盈利能力”、“盈利潜力”和“有效规模”等综合评定中位列第一。
中升集团专注于经营豪华和中高档品牌组合，包括梅赛德斯─奔驰、雷克萨斯、奥迪、路虎捷豹、宝马、克莱斯勒、沃尔沃、以及丰田、本田、日产等汽车品牌。中升集团拥有全国性经销网络，截止2017年12月31日，经销店总数已达286家，其中包括151家豪华品牌和135家中高端品牌经销店，覆盖全国24个省份和地区及近90个城市。中升集团所取得的成绩很大程度上有赖于我们经验丰富、爱岗敬业及勇于创新的管理团队及员工队伍。
中升集团有完善的人力资源机制，致力于招聘、培养及激励具备拼搏与开拓精神的人才，以不断提升客户服务的质量，满足公司不断发展的需求。公司为所有员工提供集中系统培训，通过轮岗制度确保人员能力全面，并且建立内部交流学习先进经验的平台。同时，中升集团的快速发展也为所有员工提供了大量晋升机会、明确的职业发展道路和广阔的个人发展空间。目前共有2万多名员工。
中升集团自成立之初就以“建百年老店”为目标，将专业汽车品牌服务作为企业发展战略的基石，在不断发展壮大的同时，一如既往地提供高品质的汽车全产业链服务，致力于为客户提供优质和满意的产品与服务，并实现与客户建立终生伙伴关系的愿景。
中升集团于2012年进军内蒙古市场，包头中升丰田汽车销售服务有限公司是丰田在内蒙古地区正式授权经销店。公司由国家商务部和工商总局备案注册成立的集汽车销售、售后服务、零配件供应及DMS全球化信息网络管理为一体的丰田授权经销店，严格按照丰田汽车标准建立而成。地处在包头市稀土高新区滨河新区的包头中升丰田，占地14260平方米，总建筑面积近6487平方米，为客户安排专属的对比试驾、深度试驾、互动展示等各类活动。为客户提供最专业、最周到的服务保证。
中升集团，终生伙伴！
我们为你提供这些
福利待遇
我们为你提供五项保险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
我们为你提供一金，住房公积金；
我们为你提供优越的办公环境，丰盛美味的免费工作餐；
我们为你提供丰厚的节日福利，及丰富的团建活动；
我们为你提供员工活动发展你业余爱好的员工健康管理的体系。 
职业发展
我们为你提供加入专业技术优秀团队伙伴共事的机会；
我们为你提供在汽车领域中所有技术、管理岗位的广阔的职业发展机会；
我们为你提供未来的职业发展有一定的职业规划和晋升机制。