1、负责日常会计凭证管理和核对；记帐
2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
3、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
4、负责开具各项票据；
5、负责单位人事劳资、劳动的合同的签订与解除及相关保险、公积金的缴纳；
6、负责单位各项税务手续；
人事劳资岗位职责：
单位人员的档案管理，各种证件的年审等
任职资格：
1、有会计上岗证，中级以上职称，在建安企业工作过，年龄要求35周岁以下（若有会计中级资格证可适当放宽）、不限男女；
3、熟悉操作财务软件，Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
工作时间：非工程期间早8:00至晚5：00，双休。工程期间假期不固定，三个月试用期过后 ，单位统一安排的周末上班（不包括施工期间）有加班费。工程期间不允许请假。
工资标准：试用期为3个月，三个月以后缴纳五险一金
第1个月：1200元
第2个月：1300元+100元交通费+95元电话费=1495元
第3个月：1300元+200元交通费+100元满勤+95元电话费=1695元
第4个月：基本工资2000+100元满勤奖+300元交通费+95元电话费+416福利待遇+315元保险=3250元
工作时间：非工程期间早8:00至晚5：00，双休。工程期间假期不固定，单位统一安排的周末上班（不包括施工期间）有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准），如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。
福利待遇:每年的福利待遇5000元（实物3000元加现金2000元）；试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。
公积金：试用期三个月之后，公司按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳，公司和个人各承担基本工资的6%；满三年及以上公司和个人各承担500元。
工龄工资：累计工作满1年（含）增加50元/月；累计工作满2年（含）再增加50元/月；累计工作满3年（含）及以上每年增加100元/月。
年假：员工连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。
取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，正式签订劳动合同者）。单位提供工作餐。
施工期间工程补助：单位提供工作餐10元/天（非施工期没有补助）。
工程期间不允许请假，若生产人员去施工现场工作，周日办公人员需轮流在单位值班。

黑龙江省金福电力安装有限公司系国家电力监管委员会东北监管局核发的电力承装、承修、承试三级资质企业，公司组建于2009年9月，为股份制企业。 公司现有职工60人，其中高级工程师6人，中级工程师10人，安全监管人员2人，技术级经济管理人员5人，高级技师6人,技师8人,持电工进网许可证36人， 特种电工证9人。配有专业安装工程车5台，发电机组车3台，及各种安装调试承修设备机具若干套。服务于电力系统的送、变、配电工程安装，高低压设备的整体调试，并可同时开展电气设备的检修运行、代维护等项目。 本企业拥有一支素质高、业务精的电力工程施工的专业化队伍。本公司需要大量的工程技术与管理人才， 欢迎有意向的各专业技术人才加盟我公司，共创公司美好的明天！