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更新:2019-05-12
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  • 2019-05-12

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、 负责建全研究院的人力资源管理系统,制定研究院人事管理相关规章制度。
2、 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。
3、 根据研究院的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,对招聘来的员工进行培训。
4、   负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。
5、  拟订研究院业绩激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
6、  负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
7、 负责员工的绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
教育、培训、科研院所 国有企业 10~50人 广东省.清远市
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