1.协助招聘主管完善招聘体系 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作
6.负责办理人才录用的相关手续等工作
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。 1、大专及以上学历,优秀的可放宽至高中、中专学历,年龄在20-35岁之间; 2、热爱金融保险行业,工作认真负责,具有较强的团队意识,服从公司工作安排; 3、岗位内容主要是做好公司客户售后服务工作,对客户的老保单进行登记服务、满意度调查,协助办理理赔、满期办理等提高客户的服务质量,并提供增值服务; 4、此岗位人员是公司主管、部门经理、职业经理人的培养对象,晋升广阔,成长快; 福利待遇:四津贴两佣金一奖励+五险一金(职级津贴3000元,5险保障达62万元)+周末双休+季度旅游奖励+专业有效的培训体系;
中国人寿苍梧支公司银行保险部,主要负责沟通各大银行客户保险保障,服务银行,为银行客户提供优质服务.