1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

JOYENGLISH佳音英语1981年创立于台北，专业致力于4-13岁少儿英语教育，是国际华语世界历史最长，规模最大的少儿英语连锁机构。创校之初即以专业的英语教学，负责的办学态度及崭新的教学理念为宗旨，秉持以儿童为本位的教育理想，细心耕耘，多年来始终如一，创造了优良的品牌口碑。目前在中国台湾，中国大陆有500余所分校，全球接受过佳音英语教育的儿童达三百多万人次。佳音·济宁作为台湾佳音英语事业机构在大陆的连锁学校，佳音英语（济宁）事业机构始于2007年，由台湾精英人士与管理团队创办，佳音英语（济宁）事业机构位于山东·济宁