一、岗位职责:
1、根据公司战略和业务发展目标，独立进行营销策划并推动执行；
2、负责产品、品牌线上运营推广，包括社交、新媒体、自媒体、电商平台的内容营销和活动策划；
3、负责已有网店（有赞、淘宝、京东平台）店铺整体优化、运营、推广等系统性工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率，达成销售目标，执行与配合官方相关营销活动；
4、负责已有网店（有赞、淘宝、京东平台）根据平台搜索排序规则，通过调整产品关键词、属性、标签等，进行SEO优化，提升产品的流量
5、负责店铺促销、活动等主题、文案策划，拟定及推进工作计划，并给出活动总结；
6、负责产品文案卖点挖掘，微信公众号、有赞、微淘、小红书等站内站外网络推广软文工作，能撰写出符合产品调性、兼具创造力及转化率的文案，内容发布，并评估效果；
7、根据活动和推广产品制定并执行直播计划，持续推进执行；
8、每日监控营销数据、交易数据、销售数据、商品数据整理，通过日、周、月监控的数据，找出问题并提出解决方案，有效提升店铺流量；
9、收集市场和行业信息，分析竞争对手，结合电商部提供有效方案；
10、积极接受并完成上级领导安排的其他工作。

二、任职资格:
1、全日制大专以上学历，中文、新闻、市场营销等相关专业；
2、年龄22-30岁，具备3年及以上线上网店运营策划推广工作经验；
3、熟练使用Office办公软件、设计软件，精通Word、Excel、PPT；
4、具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路；
5、具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧；
6、热爱新鲜事物，关注创意案例，有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力；
7、熟悉线上网店运营环境、交易规则、推广工具的实际操作；
8、对数据敏感，通过对店铺点击率和浏览量的分析，找出提高店铺销量的方法；
9、有过食品或饮品产品运营经验的优先；

三、薪资待遇：
       此岗位为产品营销策划运营岗位，薪资待遇底薪+提成，提成主要根据销量来计算提成，具体提成比例需面谈（根据销量区间，设置提成区间），总体原则是销量越高提成比例越高，个人收入越高，双休、五险一金。

四、公司介绍：
     安徽省金控集团旗下的上海丞涌实业发展有限公司，成立于2014年，坐落于浪漫的上海北外滩，并在保税自贸区拥有完善的物流和仓储体系，具有便利的进口平台优势，是一家专业运营国际优质原瓶进口葡萄酒的公司。
     我们在产品供应链方面，与法国、西班牙多加知名酒庄成为了长期的战略合作伙伴。
     丞涌酒业坚持“专营原瓶进口葡萄酒”的经营原则，所合作的众多品牌都曾荣获世界知名奖项，并得到全球知名葡萄酒杂志的高度赞誉。
     丞涌酒业将不忘初心，不断甄选更多优质葡萄酒，持续将多元化的口感体验与品酒文化带给每一位顾客。

安徽省金控投资管理有限公司,成立于1997年，是民营类控股综合性投资公司。经过近二十多年的发展，金控投资集团资产规模不断扩大，经营业绩稳步提高，综合实力明显增强。
     旗下设有5家子公司，业务涉及：金融服务、资产管理、财富管理、典当行、钢铁物流、进口红酒业务。涵盖实业投资（钢材及进口红酒业务）、金融投资（银行类机构业务）及小微金融服务三大业务领域，业务范围涉及安徽、南京、上海三大区域，现发展成为安徽省内最具实力的投资集团之一。
      以“金融服务，实业支撑；资产管理，创新发展”为发展战略，秉承“创新、诚信、和谐、执行”的企业文化理念，专注金融服务、资产管理和财富管理等主业，根据资本管控型的管理模式，坚持“推动和实现可持续价值增长”的经营理念，实现金融服务、资产管理和财富管理等业务的同步发展，达到了投资收益持续稳定的良好局面。
      目前，安徽省金控集团通过构建优秀的管理团队，按照“金融服务，实业支撑；资产管理，创新发展”为战略定位，不断拓展投资领域、优化资产结构，强化在金融领域的投资和开展资本运作业务，实践资本管控型的管控模式，明确业务方向，推进管理和业务创新，有力的推动了行业布局调整和重大项目建设。
      安徽金控集团将继续秉承开拓创新、追求卓越的理念，紧紧围绕战略定位，抓住金融行业的发展机遇，全力打造具有品牌影响力、核心竞争力和雄厚经济实力的国内一流投资集团。
      追求与出资人、员工、合作客户“和谐共赢”，随着公司的持续发展，我们欢迎所有具备创造力和战斗力的有志人士加入！


加入安徽金控集团您将有如下收获：

一、 周末双休：周末可以好好休息，不再是睡不好，玩不好的状态；
二、法定节假日：公司员工每年享有共计11个工作日的法定休假，带薪的哦；
三、带薪年休假：公司员工依法享有带薪年休假，又是带薪的哦；
四、五险一金：为员工缴纳社会保险及住房公积金；
五、节日福利：传统节假日春节、中秋、国庆有员工实物福利和过节费发放；
六、意外惊喜：提供员工生日、结婚、生育等特色福利；
七、包吃包住：公司提供价值20元免费午餐一份；上海、南京地包住；
八、团队旅游：每年度组织集体旅游一次，地点为国内著名旅游景点；
九、每年调薪：根据实际情况，每年度薪资调整一次；
十、年终奖励：提供在行业类具有竞争力的薪酬水平；年底根据业绩表现，统一核发年终奖，有良好的晋升机制和职业发展平台；
十一、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行业务专业技能培训及考评，以提高员工的业务水平；
十二、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的用人政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任，员工与公司共同成长；
十三、员工活动：为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办的员工酒会、聚餐、轰趴、烧烤、唱歌、春/秋游或羽毛球比赛、兵乓球、游泳等文体活动。


对有意加入我们的人士，我司有如下要求：

一、请仔细阅读岗位职责和任职资格：我们的招聘广告都是经过深思熟虑撰写的，请投递前仔细阅读，认准你感兴趣的，更重要的是确认能胜任的岗位再投，我们绝不会通知一份简历投遍所有岗位的应聘者来公司面试！
二、请准时参加面试：我们坚信守时是一个人应具备的基本素质，连找工作都会迟到的人，我们不敢保证入职后，能按时完成工作任务，对于确认可以参加面试，无任何解释实际未到者，我们会将其打入黑名单，永不考虑！
三、工资与您创造的价值成正比：如果您是找一份很清闲的工作，上班可以上上网，偷偷菜，聊聊天，那么我们这里绝对不适合您，我们的工作时间是每天固定8小时，聘请员工是期望能在该岗位发挥作用，为公司创造价值的，我们已制度公正且严格的考核制度，工作卖力，连续绩效考核结果优异者，会获得加薪晋升的机会！
四、具备乐观上进的态度：人人都希望和乐观传播正能量的伙伴一起工作，我们也不例外，遇到挫折，我们期望彼此鼓励，共同克服，迎接工作上一次又一次的挑战。相反，悲观主义者，遇到困难，会将坏情绪传染给其他的伙伴！
五、认同公司的价值观和管理理念：公司有20多年的企业管理经验，制度管理细致入微，我们要的是认同我司价值观和管理理念，并且努力执行到位，做好事人；


招聘流程：求职者投递简历→人力资源部初步筛选简历→电话或短信通知岗位候选人→候选人参加面试→候选人参加复试→入职通知；


有意者请将简历发至邮箱：hr@jkjtah.com，发送的邮件名称和word简历名称统一设置为“应聘岗位+姓名”。
联系人：人力资源部 纪经理
招聘热线：/872(同微信)