岗位职责：
（1）教师、学生、家长三方桥梁；
（2）学籍登记，及时落实学员的课时安排；
（3）负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决。
（4）做好与家长的沟通工作；
（5）配合咨询部，教学部，教学部完成校区的教育教学任务；
（6）观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作；
（7）完成领导交办的其他工作。

任职资格：
（1）大专或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；
（2）从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解；
（3）良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力；
（4）有团队精神，敬业精神。

薪资（高于同行业薪资水平）
固定工资+绩效奖金+业绩提成+季度奖金+年终奖

福利待遇：
五险一金、技能培训、优越的办公环境、带薪假期、员工体检、定期团建

晋升通道：
职业晋升：初级管理师--中级管理师--高级管理师
管理晋升：学管师--学管组长--教管主任--教务校长--分校校长--区域校长

简介
儒林教育——简介篇
儒林教育成立于2018年8月，致力于为6—18岁的孩子提供高品质的课外辅导，已成为廊坊地区颇受家长和学生信赖的小、初、高文化课课外辅导品牌。现设小学、初中、高中、中考集训班、中考密训全日制班，高中艺考全日制课程及VIP一对一不差、培优和拔高等班型。校区已遍布市直、广阳、安次，无论您在哪里都能找到离您最近的校区和您最需求的课程。
儒林教育现设有：高中、初中、小学、一对一事业部、咨询部、教务部和综合部。儒林的老师都是专职教师。现设班型有：小学部设有幼小衔接、龙班、精英班、基础班；初中部设有龙班、精英班、基础班、中考集训班、中考全日制班和VIP一对一；高中部各科一对一、单科小班和全日制高中艺考冲刺班。
儒林教育走过两年，在教育教学方面积累了丰富的经验，所用教材都是儒林内部讲义，实用性强。小学以培养学生思维和好习惯养成为主；初中夯实基础、顺势拔高、瞄准中招；高中单元过关、查漏补缺、专题讲座直面高考；中考全日制和艺考冲刺营是面对中、高考的考纲，由教过五年以上中、高考毕业班的老师担级。授课采取考什么，讲什么，让学生在最短的时间内达到中、高考分数线。

儒林教育——文化篇
使命：以应试教育提分为前提，做中国式教育的先行者。
校训：儒林源远，成功从点滴做起，智慧创造新起点。
愿景：做感动中国的教育，办受人尊敬的学校。
价值观：诚信，激情，创新，合作，专业，专注。
教育理念：求学主动，启发教育，因材施教，施教适当。
态度：忠诚、敬业、勤奋、踏实、感恩、协作。
用人标准：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。
职业道德：教育不容懈怠，成长不能重来，为学生负责，为家长负责，为自己负责，做一名优秀的人民教师。
团队要求：做鹰一样的个人，建狼一样的团队；没有完美的个人，只有完美的团队；个人的力量是渺小的，团队的力量是无穷的；个人利益服从团队利益。

鸿雁文化：大雁能够飞越千里，不是因为他自己本身有多么的强，而是因为他们团结起来，目标一致，群策群力，共同努力，让他们达到了独自所难以实现的迁徙。

儒林教育---班型篇
儒林龙班：
睿源教育的最高端班型，在这个班里不但要求学习成绩名列前茅，还要求学生思想积极向上，有远大理想和目标；培养目标是勇夺第一的“状元”所用教材内容源于课本，高于课本，剑指省内外名校。
儒林精英班：
儒林教育的培优班型，主要培养尖子学生。要求基础扎实，接受能力强，使用儒林专用教材，紧扣学校进度和国家考试要求，适当引深拓展，穿插专题讲座、培养目标全市重点中学和民校重点班。
儒林培优班：
儒林教育的基础班型，适合在学校学习成绩一般、学习习惯不好又想提升成绩的学生，教学进度和所在学校同步，使所学知识系统化后再适当拔高，这种班型很受中档学生欢迎。
儒林中考班：
儒林的金牌班型，主要面对即将中考的毕业班学生，是儒林和河北专门研究中招试题的专家组联合举办，主要讲练最易失分和压轴题秘籍，不但有规律可循，更重要的是解题方法。建立日清、周清、月清制度，使学习成绩迅速提高，实践证明该方法切实可行，取得了骄人的成绩。
儒林艺考冲刺班：
儒林教育的常规班型，高三艺术生为学专业脱离学校半年乃至一年，等回到原班级已进入第三轮复习，听不懂、学不会、放弃于心不忍、学习无能为力是他们的共性。我们采用小班制，由送过多年毕业班教师团队任课，采取考什么、讲什么、练什么，旨在提升文化课成绩，圆同学们大学之梦。
VIP一对一班：
是儒林教育的常规班型，针对某一学科，某一阶段没有学好急需弥补或对某一学科有较高要求拔高的学生。儒林一对一课程不同于其他机构的是每一次的教案、导学案、作业情况家长清晰可见。签订明确的学习目标责任书，让学生真正得到提升。