岗位职责:
1、负责城市公司项目人事工作,包括入离职,调转,合同续签,营销考勤汇总审核、营销薪酬核算、社保,人员档案管理、日常维护和更新EHR系统、转正、晋升答辩工作的安排;
2、协助桂中招聘主管进行日常招聘工作;
3、新员工培训组织以及每月培训情况汇总、网络学院每月学习情况的督促跟进;
4、监督各部门执行集团下发的相关规章制度,并协助集团人力中心进行集团建设,完善HR服务平台;
5、区域绩效汇总、营销薪资汇总表、费用效能表的统计;
6、组织项目举办团建活动,生日会、凝聚团队力量。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源相关专业;
2、2年以上人力资源SSC工作经验,1年以上管理经验。
贺州彰泰城房地产开发有限公司隶属于桂林彰泰实业集团有限公司,主要提供贺州、钟山区域岗位。
桂林彰泰成立于1992年, 2010年8月6日成立集团公司。经过28年持续、稳健、创新的发展,桂林彰泰实业集团有限公司已发展成为一家集地产开发、园林施工、工程监理、物业服务、地产营销于一体的全体系地产开发运营商和幸福生活服务商。
目前在职员工5000余人,中高管100余人,其中50%以上是来自全国TOP50强的职业经理人。28年来,彰泰立足桂林、布局广西,在桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、北海、玉林、防城港、百色、贵港、钦州11个城市,已建在建项目80多盘共计1000多万方,土地储备面积10000多亩。
中国双百强房企—桂系地产领军品牌;
双获鲁班奖、双获广厦奖、双获国家优质工程奖、双获詹天佑奖—中国建筑类奖项“大满贯”;
荣膺多项国家级、自治区级物业服务大奖—中国地产界的“海底捞”。
企业文化
COMPANY CULTURE
彰泰信念:做一个有良心的开发商,对员工负责,对业主负责,对社会负责,把彰泰真正打造成为百年企业。
彰泰使命:城市因我们而美好,生活因我们而幸福。
彰泰愿景:持续创新发展,成为最受人尊重的房地产品牌企业,跻身中国房地产30强。
彰泰价值观:信任、尊重、合作、分享,持续为客户创造价值。
彰泰文化: 军队文化:像军人一样严格要求、敢于担当;
学校文化:像学生一样持续学习、追求卓越;
家庭文化:像家人一样互相关爱、共同成长。