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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:宣城市宣州区
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  • 工作内容:-招聘、培训和开发员工,以确保公司员工数量和质量符合公司需求和目标。-制定和执行公司的人事政策、制度和流程,以保证公司的人事管理的合规性和有效性。-管理和指导公司的人事部门,确保他们有效地履行职责,并确保公司的人事预算和费用得到有效控制。-负责员工档 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:揭阳市
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  • 有意向应聘者请直接发简历到公司招聘人事部邮箱hetrad@163.com收到简历后,公司招聘人事部会回复邮件,请注意邮件查收!为了方便管理简历,请勿使用网站自带的“申请职位”功能投递简历,否则将不做任何回复!注:邮件主题请详细写明姓名+应聘的职位应聘要求:男女 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:汕尾市
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:东莞市
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:和平区+河东区+河西区+南开区+河北区
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:云浮市
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:新余市渝水区
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  • 有意向应聘者请直接发简历到公司招聘人事部邮箱beruew@163.com收到简历后,公司招聘人事部会回复邮件,请注意邮件查收!为了方便管理简历,请勿使用网站自带的“申请职位”功能投递简历,否则将不做任何回复!注:邮件主题请详细写明姓名+应聘的职位应聘要求:男女 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:阳江市
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:潮州市
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:茂名市
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:宣城市宣州区
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  • 工作内容:-招聘、培训和开发员工,以确保公司员工数量和质量符合公司需求和目标。-制定和执行公司的人事政策、制度和流程,以保证公司的人事管理的合规性和有效性。-管理和指导公司的人事部门,确保他们有效地履行职责,并确保公司的人事预算和费用得到有效控制。-负责员工档 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:阿克苏地区阿克苏市
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  • 负责人员招聘,面试,入职办理,考勤管理社保管理等
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:防城港市港口区
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  • 公司拥有6大北部湾房产网络平台,有大量意向强的客户源,经理助理主要负责帮着经理处理各种后勤杂事,公司人员的管理,人力资源管理,财务对接等要求:形象好,沟通能力强,有经验者优先!薪资待遇:3000+绩效提出,公费外出旅游,公费外出培训等,公司交五险,每月正常收入 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:贺州市
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  • 岗位职责:1、负责城市公司项目人事工作,包括入离职,调转,合同续签,营销考勤汇总审核、营销薪酬核算、社保,人员档案管理、日常维护和更新ehr系统、转正、晋升答辩工作的安排;2、协助桂中招聘主管进行日常招聘工作;3、新员工培训组织以及每月培训情况汇总、网络学院每 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:阿克苏地区温宿县
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  • 负责人员招聘,入职,宿舍,劳动合同签订
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:3年以上|地点:唐山市路北区
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  • 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策层提供人力资源、组 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:沧州市献县
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  • 1、五险一金的整理、各个软件的系统录入 2、员工的入职、转正、调动、离职手续,考勤、人员信息及时更新及档案管理 3、劳动合同、外包合同的签订、整理及档案管理 4、绩效考核的发放、收集及统计 5、与各部门间的沟通协调 6、协助制定公司人事管理制度,参与 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:1年以上|地点:陇南市武都区
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  • 待遇:4k底薪+奖金。总工资4000元—6000元发展空间:人事助理——人事主管——人事经理任职要求:1、从事人力资源规划、人事招聘、培训、员工关系管理等相关工作;有人事相关工作经验者优先。2、态度积极向上,熟练应用办公自动化,3、沟通能力强,语言表达流畅,思 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:青岛市市北区
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  • 1,依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作2,协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编3,编写岗位说明书,完善岗位管理体系4,协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划5 更详细...
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