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  • 全职|人数：5人|学历：本科|经验：不限|地点：铁岭市铁岭县+沈阳市康平县+鞍山市台安县+铁岭市昌图县
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  • 1.承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才2.全面建立健全招聘体系，完善招聘机制3.依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才4.在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工岗位的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：葫芦岛市建昌县
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  • 1.负责招聘工作，包括简历筛选、初试审核，安排面试程序等工作。2.负责员工入职、转正、调岗、离职等员工异动手续的办理。3.负责员工试用期考核和岗位绩效考核的跟踪。4.负责员工合同的签订、社保保险的办理等相关工作。5.负责员工人事信息管理与员工档案的维护。6.负 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：辽阳市
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  • 1、根据公司需求，拟定公司人力资源战略规划和本部门工作计划，科学设置岗位编制，合理控制人力成本，保证计划的有效性和可操作性；2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人事管理制度，及时解决工作中遇到的问题；3、负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况；4、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：阜新市
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  • 主要负责人员信息、劳动关系、招聘、培训，薪酬核算。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：阜新市
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  • 负责人力资源日常管理工作，要求具有相关岗位工作经历，薪资面谈
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：盘锦市兴隆台区
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  • 负责公司人力资源及行政板块具体工作：1.搭建公司组织架构，明确各公司、各岗位工作职责、工作标准，并且落地实施；2.负责公司招聘和选拔程序的设计、指定和执行，负责所有面试第一关筛选；3.负责公司薪酬福利、绩效考核制度的建立，让制度更具激励性；4.负责日常考勤、人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：本溪市
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  • 1.负责公司行政人事全盘工作。2.处理公司资质申报等各项事务。3.负责办公室的日常管理工作和综合性服务工作，确保后勤保障到位。4.负责公司人事招聘，完善各项规章制度。5.负责客户接待工作，能够及时有效地了解和处理客户需求。6.积极完成领导搅拌的其他事宜。7.负 更详细...
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  • 全职|人数：12人|学历：大专|经验：不限|地点：鞍山市铁东区+鞍山市铁西区
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  • 银行大堂经理是银行的一个职位，也是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，零基础对新员工培训，合格后上岗。不收取任何费用。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：盘锦市盘山县
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  • 1、负责企业所需人才的招聘与培训；2、负责企业人力资源管理；3、负责企业薪酬规划与管理；4、负责企业人事相关工作办理。
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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：1年以上|地点：辽宁省
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  • 1.负责网站发布、刷新、维护并拓展招聘渠道。2.筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好沟通工作.3.大专以上学历，且有一年以上的招聘工作经验。4.自带招聘渠道，或者微信群.
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  • 实习|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：沈阳市大东区
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  • 负责公司内部招聘工作：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘电话邀约、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行人员的初试和简历甄别工作；6、充 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：葫芦岛市
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  • 1.有较强表达能力2.熟练操作办公软件3.自律性强
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：阜新市
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  • 1.根据公司发展战略，制定企业人力资源规划，保障公司人力资源建设符合并促进企业战略与运营发展；2.完善与企业发展相匹配人力资源管理体系，指导部门制定和完善人力资源管理制度；3.全面负责公司的人力资源各模块日常运营的管理、协调推进公司人力资源战略规划及年度、季度 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：营口市
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  • 1、根据公司业务发展需求，确定用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；2、负责招聘渠道的拓展与维护，及时满足公司用人需求；3、负责分公司培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作；4、负责协助总部人力资源部组织起草、修改和完善 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锦州市
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  • 1、熟练掌握国家相关政策，能够根据公司实际情况制定人力资源战略规则，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、具有人事招聘、培训、考核相关经验三年以上；3、能够与政府相关部门顺畅沟通、交流；4、爱岗敬业、忠于职守、诚实守信；5、本科以上学历。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：锦州市
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  • 1.与各部门协同合作，沟通人力咨询相关事宜。2.组织跟进招聘到入职定岗全部流程，并及时反馈各项人事报表。3.负责劳动关系管理，处理员工关系相关事务。4.制作员工薪酬评定表，协助审批，管理五险一金等相关事务。5.员工绩效及薪资核算。6.制定培训计划，增进员工技能 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：盘锦市
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  • 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：沈阳市
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  • 任职要求：更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：不限|地点：盘锦市兴隆台区
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  • 负责员工的入职离职调任升职等手续制作，ppt的制作，早会的主持，日常经费的管理等工作内容
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：宏伟区
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  • 一、职务描述1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定和统筹公司人力资源战略。2、建立并完善公司人力资源管理体系和优化人事相关工作流程，设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并监督执行计划的实施。3、完善 更详细...
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