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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：抚州市
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  • 技能要求:hr，人力资源，人事，招聘，绩效管理，员工培训1、负责公司人事招聘、员工关系等工作的综合管理。2、执行并完善公司的人事管理制度，做好每月考勤报表；3、组织并协助各部门进行招聘、入职培训和绩效考核等工作4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：赣州市
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  • 工作内容：1、负责公司招聘、培训等工作的综合管理；2、配合其他部门有关工作；3、承办领导交办的其他工作。岗位要求：1、全日制大专以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；2、3年以上人力资源工作经验；3、具备较强的沟通能力和执行力；4、数据敏感度高，电脑操作熟练 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：中专|经验：1年以上|地点：鹰潭市
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  • 任职要求：高中以上学历，熟练使用办公室软件；工作经验2年以上；熟悉人事管理流程。工作时间：8：00-5:30，单休。薪资待遇：3000元左右。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：鹰潭市
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  • 岗位职责：1、负责招聘渠道管理；2、负责候选人的邀约及面试；3、负责候选人的入职手续办理；4、负责人才库的建设；5、协助领导做好人才的配置管理；6、负责人才测评工作。任职资格：1、1年以上招聘工作经验，熟悉人才测评等工具，大专以上学历，人力资源相关专业；2、熟 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：鹰潭市
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  • 工作内容：主要负责人事培训、工资核算职位要求：年龄22-30岁以内，要求大专以上学习，熟悉办公软件，有相关工作经验优先。工作时间：8小时，单休。其它福利：面议
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：南昌市青山湖区
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  • 岗位职责：1-负责公司在南昌分公司的招骋及行政管理工作；2-协助主管或人力资源总监其他与工作相关的事情。3-3年以上工作经验，3年以上招骋经验，3年以上行政管理经验。4-大专以上学历5-有团队管理经验优先考虑薪资待遇：【薪资待遇】6000-9000，有经验可面 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：10年以上|地点：江西省
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  • 工作概要：全面统筹公司人力资源与行政后勤管工作职责：1、负责公司近期及中期人力资源规划（包括供需平衡预测、人力成本预算、岗位分析与岗位说明书的编制等)；2、负责公司人员的招聘选拔、各层级培训计划编制及培训实施、绩效管理系统的建立维护、公司薪酬福利体系的建立完善 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：九江市
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  • 技能要求:hr，员工培训，招聘，绩效考核，组织发展（od）职位要求：1、二年以上hr工作经验，对人员招聘、人员培训、绩效考核组织发展等了解较深；2、大专及以上学历，人力资源专业，年龄：25-35岁3、有抗压能力，奉献精神公司福利：1、公司提供免费食、宿2、年底 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：宜春市
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  • 工作内容：1、根据公司要求开展公司招聘工作；2、根据公司要求完成培训工作；3、负责员工社保办理及工伤事故处理工作；4、负责企业文化推进工作；岗位要求：1、具备一年以上人力资源相关工作背景，2年以上人力资源管理经验；2、具备一定的抗压能力，及组织协调力；3、具备 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：赣州市
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  • 岗位职责：全面负责公司人力资源系列工作，包括：人力资源规划、用工分析、薪资体系设计、组织绩效考核、管理制度（流程）设计、员工成长通道（生涯规划）、晋升机制并落地、建立培训体系及匹配课程开发、考核标准等等。负责指导与管理片区人力资源管理工作，做好干部梯队建设，稳 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：南昌市
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  • 岗位要求：1.熟练的办公软件操作能力（特别是excel表及ppt）2.比较清晰的逻辑表达能力3.一定的文字编辑能力4.年龄22-30岁，男女不限，学历大专以上。内容：负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务建立并培养企业讲师团队负责各类培训统计与培 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：中专|经验：3年以上|地点：赣州市
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  • 工作内容：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：抚州市
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  • 岗位职责：1.根据公司发展战略制定并实施年度、月度招聘计划，完成招聘需求2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系3.负责公司业务部门招聘需求的沟通、评估、确认4.负责招聘方案的拟定、实施，管理招聘工作5.利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓、维护招聘渠道任职要求： 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：赣州市
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  • 职责描述：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、协助总经理推动公司经营理念及企业文化的形成。任职要求：1、性别不限，年龄25-4 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：抚州市
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  • 技能要求:绩效考核，薪酬福利，hrbp，hrms，hris，绩效管理岗位职责：1、根据集团的战略目标，分析集团人力资源结构状况和人力需求特点，制定并实施集团人力资源规划，为企业持续发展提供人力支持；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：抚州市
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  • 技能要求:hr，人力资源，员工关系，绩效管理，培训，绩效考核岗位描述：1、配合公司营运目标，依据人力资源分析、预测结果及发展计划合理制订人力源源战略发展规划。2.组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善校区的人力资源管理体系。3.熟悉人力资源招聘、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：抚州市
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  • 岗位职责：1.根据公司发展战略制定并实施年度、月度招聘计划，完成招聘需求2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系3.负责公司业务部门招聘需求的沟通、评估、确认4.负责招聘方案的拟定、实施，管理招聘工作5.利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓、维护招聘渠道任职要求： 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：南昌市
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  • 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：中专|经验：3年以上|地点：九江市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度建设2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4、有相关工作经验者优先考虑
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  • 全职|人数：1人|学历：中专|经验：3年以上|地点：吉安市
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  • 1.有人事行政工作经验2年以上2.能独立开展工作、具有抗压能力、积极主动3.沟通能力强、性格开朗、学习能力强
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