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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：唐山市路北区
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  • 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司决策层提供人力资源、组 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：石家庄市+乌海市
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  • 一、岗位职责：1.建设期:按时完成招聘任务及新员工入职管理；组织落实新员工培训；负责安全施工管理；人员异动及档案管理、办理社保手续；考勤管理及员工关系处理；2.运营期：制度月度招聘计划并落实完成；建立《外部人才库》并维护；落实推行内部《人才梯队》制度；对招聘渠 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：石家庄市新华区
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  • 1.根据公司发展战略规划，协助总经理制定公司中长期人力资源规划及短期人力资源计划2.结合公司经营、运行、管理实际，协助总经理制定公司人员配置计划及年度、季度人员招聘计划任职要求:(一)学历:大学本科(含)以上(二)专业:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：石家庄市新华区
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  • 1.根据公司发展战略规划，协助总经理制定公司中长期人力资源规划及短期人力资源计划2.结合公司经营、运行、管理实际，协助总经理制定公司人员配置计划及年度、季度人员招聘计划任职要求:(一)学历:大学本科(含)以上(二)专业:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：2年以上|地点：沧州市新华区
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  • 1、负责人员招聘，培训及人事档案管理；2、办理员工入职、离职、转正等手续；3、考勤管理、绩效考核、缴纳社保；4、及其他临时性工作
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：沧州市新华区
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  • 1、主持经营管理部日常工作；2、修订及执行公司战略规划及日常运营相关的制度体系、业务流程；3、制定经营管理办法，审定本部门的管理规章制度；4、策划推进及组织协调公司重大经营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；5、建立规范、高效的经营管理体系并优化完善；6、制定公 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：沧州市新华区
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  • 1、负责本部门的业务管理，对本部门业务范围内的各项工作有监督、检查、指导的责任，制定部门的工作目标、计划并组织实施；2，负责本部门的人员管理和工作安排，对本部门的工作人员进行考核；3，结合人事制度改革的要求，不断开拓人事代理的新业务，新领域；4，审核流动人员人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：沧州市新华区
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  • 1、协助总经理进行重要会议和日常会议组织，并做好会议记录2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；3、协调总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；4、协助总经理开展各项工作，处理日常事务；5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：衡水市桃城区
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  • 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3.公司内部员工档案的建立与管理。4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。5.负责日常行政事务，行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度制定。6.负责组织企业 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：邯郸市丛台区
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  • 任职资格：1、人力资源、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历，年龄20-30周岁；2、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；3、在人员招募、引进及员工考核、激励等方面有实际操作能力；4、熟练操作办公软件，具有一定写作能力。岗位职责：1 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：不限|地点：邯郸市
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  • 主要负责为公司招聘工作人员，以及对工作人员的培训
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：不限|地点：石家庄市新华区
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  • 主要工作内容：1、协助人事经理做好人员招聘工作2、根据业务需求及岗位任职条件筛选简历安排面试、完成人员配备。3、日常行政办公支持。注：本司办公环境佳，无加班，试用期一个月。欢迎垂询：420此岗位可接收应届生及实习生，人力资源专业优先考虑。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：张家口市宣化区
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  • 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：沧州市运河区
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  • 工作职责1.了解业务部门的发展战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3.在业务部门内推动公司层面 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：沧州市运河区
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  • 工作职责:1.参与建设商采绩效管理数据体系，做好指标常态化跟进；2.负责集采目录制作、通知单下发、总部数据反馈等商采协同工作，确保商采过程工作全监控；3.组织召集商采部门相关会议，制作汇报模版及周商采例会报告，利用周例会制，推动商采重点工作执行与跟进落实；4. 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：沧州市运河区
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  • 工作职责：1、收集所辖区域行业薪酬福利信息，提供所辖区域薪酬调研数据2、提供合理的招聘薪酬建议，确保人员招聘的对内公平性及对外竞争力3、根据各项目公司历史提成政策及业务发展趋势制定本年度项目公司的提成政策4、依据总薪酬政策进行结构梳理并落地实施5、依据总部政策 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：邯郸市丛台区
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  • 1.1976年1月1日后出生（45岁以下），中共党员优先聘用。2.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，二级以上人力资源管理师资格。3.五年以上企业人力资源管理经验，熟悉集团化人力资源各模块管理，熟悉现代企业人力管理制度与相关法律知 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：硕士|经验：1年以上|地点：邯郸市丛台区
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  • 1.1986年1月1日后出生（35岁以下），中共党员（含预备党员）优先。2.硕士及以上学历，人力资源管理或其他管理类专业，一年以上人力资源管理经验。3.熟练掌握办公设备和办公软件操作，掌握人力资源各模块管理知识和技能，熟悉人力资源管理各项规章制度，具有较强的文 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：2年以上|地点：石家庄市长安区
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  • 负责薪酬管理、绩效考核的制定、对外招聘信息的发布，保险的缴纳等工作
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：不限|地点：桥东区
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  • 招人事主管一名，负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，以及合同的管理。招聘热线：901（微信同号）
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