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人事初中经理

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  • 全职|人数：5人|学历：中专|经验：不限|地点：咸阳市兴平市
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  • 1、公司日常招聘信息发布；2、客户日常问题解答、回访；3、客户后期服务、跟踪服务；
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：邯郸市丛台区
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  • 1.1976年1月1日后出生（45岁以下），中共党员优先聘用。2.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，二级以上人力资源管理师资格。3.五年以上企业人力资源管理经验，熟悉集团化人力资源各模块管理，熟悉现代企业人力管理制度与相关法律知 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：拉萨市堆龙德庆县
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  • 岗位职责：1、统筹地区行政管理工作（资产、物业、行政后勤、零星采购等全流程管理）；2、负责地区一二线岗位的招聘、选拔、培养落地实施；3、承接员工事务相关工作（考勤、入离职手续、人员异动等）：4、协助地区负责人开展团队氛围营造（员工关怀、工会对接、文化活动组织、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：宿州市萧县
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  • （1）组织制定、执行人事管理制度；（2）根据公司各部门人员需求情况，提出人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；（3）制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等（4）根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：延安市
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  • 岗位职责：1、协助领导制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；2、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：10年以上|地点：十堰市
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  • 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程、负责培训工作具体实施及执行。2、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。3、制订并完善公司绩效管理制度，指导各部门建立考核指标体系，确保绩效工作有序开展。4、监管公司绩效管理制度实施情况 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：荆州市
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  • 1、根据公司的发展战略，进行人力资源规划2、根据公司经营计划，设计组织架构，配置岗位，制定岗位说明书，编制科学合理的人力资源计划3、建立完善薪酬福利体系，组织绩效考核。4、简历人才引进、配置、岗位异动、晋升直至退休、辞职、解聘、淘汰的完整流动机制5、组织培训， 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锦州市
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  • 1、熟练掌握国家相关政策，能够根据公司实际情况制定人力资源战略规则，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、具有人事招聘、培训、考核相关经验三年以上；3、能够与政府相关部门顺畅沟通、交流；4、爱岗敬业、忠于职守、诚实守信；5、本科以上学历。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、建立合适的人力资源管理体系；2、建立良好的招聘管理系统，规范流程，完成招聘任务；3、负责公司培训工作的开展；4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实；5、制定完善公司的各种规章制度，营造良好的企业文化气氛；6、负责人员发展体系的建立，为员工提供良好的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：乌兰察布市
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  • 1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：赤峰市
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  • 全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用任职要求：1、大专以上学历，三年以上本岗工作经验，。2、良好的激 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：包头市
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  • 技能要求:人力资源，绩效管理，绩效考核，薪酬福利，员工培训，人事岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：黑河市
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  • 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：佳木斯市
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  • 岗位职责：1.负责主持人事行政部工作，协调各部门之间的关系；2.负责监督本部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能,重要会议的会议记录、纪要；3.负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、娱乐工作,完成领导交办的其他工作。任职要求：工 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：红河州
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  • 1、负责建立和完善公司人力资源管理体系，优化人力资源的管理制度和工作流程，推动各项人力资源管理制度和流程的实施；2、根据公司发展战略和年度经营目标，进行人力资源盘点与需求分析，组织公司人力资源规划的制定；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定并执行人员招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：西双版纳州
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  • 岗位职责：1、协助项目总经理做好项目公司的人员招聘、培养、激励和梯队建设；2、协助项目总经理做好项目公司的文化建设和员工沟通体系建立完善；3、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作；4、负责公司日常行政管理，各类公司对外接待，各类证照管理 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：天水市
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  • 1、负责人员招聘制度和流程的建立2、根据公司人力资源规划，招聘相关岗位人员3、负责办理员工入职、离职工作4、负责人员档案管理和各类信息管理5、协助行政经理，建立良好的企业文化，保持人员的稳定性，控制人员流失率
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：定西市
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  • 40周岁以下，人力资源管理专业本科及以上学历，5年及以上人力资源管理工作经验，人力资源管理师二级以上。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：武威市
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  • 1．全面负责分公司、门店的人力资源和行政的全面管理，制定相应的年度、季度和月度的工作计划和规划；2．制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导下属员工执行；3．指导下属进行招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系、人事档案管理等人事的6大模块的管理工作；4．指导 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：阜新市
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  • 1.根据公司发展战略，制定企业人力资源规划，保障公司人力资源建设符合并促进企业战略与运营发展；2.完善与企业发展相匹配人力资源管理体系，指导部门制定和完善人力资源管理制度；3.全面负责公司的人力资源各模块日常运营的管理、协调推进公司人力资源战略规划及年度、季度 更详细...
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