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  • 全职|人数：1人|学历：硕士|经验：不限|地点：长沙市
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  • 1.硕士研究生及以上学历，本硕均为人力资源、工商管理等经济管理类相关专业；2.熟悉人力资源管理相关的规章制度和国家的相关法律法规；3.熟悉人力资源管理各模块的内容和操作流程；4.具有良好的职业道德，较强的沟通表达能力、计划能力和执行力；5.熟悉民办高校工作体制 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：包头市东河区
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  • 1.负责公司招聘工作；2.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等；3.负责公司招聘面试工作；
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：济源市济源市
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  • 人事管理专业毕业，负责人员的招聘、培训，职称的聘任、申报。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：安康市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：安康市
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  • 1、在人事部经理领导下，根据本公司的实际情况负责公司及各分子公司人力资源的培训与教育工作。2、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。3、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。4、负责合理安排培 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：安康市
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  • 1、根据公司薪酬管理制度进行各类薪酬的核算；2、负责员工五险一金社保的申报和缴纳手续，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、按时按规制定各类相关的数据报表并按周期更新；4、协助完成人力资源部领导规定的其它相关工作
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：鹰潭市
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  • 工作内容：主要负责人事培训、工资核算职位要求：年龄22-30岁以内，要求大专以上学习，熟悉办公软件，有相关工作经验优先。工作时间：8小时，单休。其它福利：面议
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  • 全职|人数：10人|学历：本科|经验：不限|地点：吐鲁番市
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  • 岗位职责1、负责人力资源相关工作内容在业务部门的开展；2、协助上级修订业务部门相关人力资源管理制度；3、负责六大模块的落地实施；任职资格：1、全日制本科及以上学历毕业生，人力资源管理、心理学专业优先；2、熟悉人力资源六大模块，并有自己的见解和规划；3、对数据具 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：鹰潭市
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  • 岗位职责：1、负责招聘渠道管理；2、负责候选人的邀约及面试；3、负责候选人的入职手续办理；4、负责人才库的建设；5、协助领导做好人才的配置管理；6、负责人才测评工作。任职资格：1、1年以上招聘工作经验，熟悉人才测评等工具，大专以上学历，人力资源相关专业；2、熟 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：1年以上|地点：广州市花都区
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  • 岗位职责：1、负责公司人力资源战略的执行和公司行政后勤工作；2、负责人力资源内部的组织管理，分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；3、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；5、公司内 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：不限|地点：武汉市汉阳区+武汉市硚口区
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  • 1.负责在各大招聘平台发布招聘信息联系意向司机并邀约到店进行洽谈，促成业务洽谈。2.维护已入职司机，寻找转介绍，与客户建立良好的长期合作关系。岗位要求：性格活跃外向，可接受小白，不排斥打电话，稳定，有良好的沟通表达能力。薪资待遇：底薪+餐补+提成（按单提成）， 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：不限|地点：枣庄市
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  • 1.坚持党的基本路线和各项方针、政策，遵守宪法和法律；2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；3.能熟练操作word、excel等办公软件，具备良好的沟通能力，具有一定的写作能力；4.具有应聘岗位要求的学历学位、专业和其他条件；5.全日制大学专科及 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：不限|地点：南京市
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  • 【岗位职责】1、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、收集且熟知相关的劳动用工等人事政策及法规；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责员 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：蚌埠市淮上区
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  • 协助部门负责人进行公司日常人事行政工作及招聘、培训、薪酬、绩效、档案等工作的综合管理
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：营口市
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  • 1、根据公司业务发展需求，确定用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；2、负责招聘渠道的拓展与维护，及时满足公司用人需求；3、负责分公司培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作；4、负责协助总部人力资源部组织起草、修改和完善 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：5年以上|地点：中卫市
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  • 技能要求:部门管理工作经验3年以上，熟悉电脑操作，能熟练的掌握人力资源知识并及时发布相关的人才、职业供求信息及劳务派遣
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：3年以上|地点：中卫市
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  • 技能要求:人力资源，人事，员工关系，培训，员工培训，劳务派遣工作经验三年以上，能熟练掌握劳务派遣及人事管理
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：兴安盟
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  • 岗位职责：1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：包头市
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  • 技能要求:人力资源，绩效管理，绩效考核，薪酬福利，员工培训，人事岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：昭通市
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  • 岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源体系，制定招聘计划和方案；组织实施招聘工作；2、协助总裁建立健全企业文化体系；3、协同有关部门完善薪酬模式建设；4、组织开展各类员工培训活动及团队建设活动；5、配合行政部门、财务部门做好各项人力资源数据统计及分析工作；6、 更详细...
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