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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:文山州
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  • 工作地点:广西容县、四川广元市昭化区、江西修水县、广东河源市东源县、广东阳春市、云南丘北县、云南祥云县、江西兴国县、江西信丰县。岗位职责:1、根据行业和公司发展状况,负责组织起草、修改和完善人力行政相关管理制度和工作流程;2、负责人资(招聘、培训为主)及日常行 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:锡林郭勒盟
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  • 岗位职责:1、根据公司的年度战略规划和各部门的人员需求,完成员工招聘及培训任务。2、建立、使用公司招聘工具、招聘渠道、人才库,及时满足用人部门的招聘需求。3、持续开发和优化招聘渠道,能够快速按照需求展开招聘,执行招聘、面试、评估、录用各环节,确保人才质量,满足 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:锡林郭勒盟
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  • 岗位职责:1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度及薪资体系制定薪酬管理体系;2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;3、建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;4、分析公司战略规划,制定企业战 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:榆林市
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  • 岗位职责:1.根据公司发展对薪酬体系和结构进行分析、完善和优化;建立薪酬调整动态模型,提升薪酬竞争力的同时做好薪酬总额和人力成本控制;2.组织薪酬数据分析模型,积极掌握薪酬运行规律,定期对薪酬数据进行分析;3.定期对本地区、本行业的薪酬水平进行调研,并形成调研 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:绍兴市
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  • 1、大专及以上学历,人力资源或法律相关专业;2、3年以上相关工作经验,其中至少担任2年及以上人事主管职务,熟悉国家相关法律法规及政策;3、熟悉人力资源六大模块工作并具有丰富实操经验,具备妥善独立处理劳资纠纷和预防用工风险的能力;4、具备优秀的沟通和协调能力,能 更详细...
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