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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：阿勒泰地区布尔津县
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  • 1、全面负责公司的行政、人力、后勤保障等综合性服务的提供；2、在总公司的管理体系下，负责公司通用管理制度的拟定和修改工作，对制度中涉及的规则和要求进行跟踪检查和督导，推进公司整体的规范化管理；3、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择及拓展员工的招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：葫芦岛市建昌县
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  • 1.负责招聘工作，包括简历筛选、初试审核，安排面试程序等工作。2.负责员工入职、转正、调岗、离职等员工异动手续的办理。3.负责员工试用期考核和岗位绩效考核的跟踪。4.负责员工合同的签订、社保保险的办理等相关工作。5.负责员工人事信息管理与员工档案的维护。6.负 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：不限|经验：不限|地点：廊坊市广阳区
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  • 人事助理岗位职责:负责集团人事管理和人事事务；做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作；及时准确做好集团员工工资调整工作；做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作；及时了解员工思 更详细...
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  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：咸宁市咸安区
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  • （1）专科以上学历，45周岁以下，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上人力资源工作或同等岗位3年以上工作经验；（2）熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力；（3）具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：潍坊市昌乐县
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  • 负责人员招聘，建立人事档案，建设人才库，学习能力强，形象气质佳。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：济宁市兖州区
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  • 负者各部门员工招募工作，负者公司人力资源的规划，架构建立，执行招聘，培训，考勤，
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：枣庄市台儿庄区
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  • 有相关工作经验，全面负责综合部的行政、人力等工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：枣庄市台儿庄区
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  • 熟悉行政办公工作流程，熟悉公文写作和熟练运用办公软件。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：枣庄市台儿庄区
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  • 有负责招聘、培训、劳资等工作的经验。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：伊春市美溪区
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  • 全日制统招本科及以上，学士及以上，人事资源管理、企业文化管理、行政管理等相关专业、相关工作岗位工作不低于6年、45周岁以下 有人事、企业文化体系设计及成功推进经验，具有较强的文字能力、执行能力，优秀的领导能力，具有战略、策略化思维。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：湖州市长兴县
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  • 负责员工的考核工作；办理员工培训、考勤、招聘、调动、离职手续；证件办理等
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：张家口市桥东区
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  • 岗位:总经理助理工作地点:空港经济开发区上班时间:9-1214-17:30薪资待遇:面谈上保险任职要求:1.要求大专及以上学历，汉语言文学专业优先2.会熟练使用办公软件，有一定的公文写作能力3.年龄35岁以下，形象好气质佳，沟通能力强，应变能力强工作职责1.负 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：不限|经验：不限|地点：廊坊市广阳区
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  • 负责集团人事管理和人事事务；做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作；及时准确做好集团员工工资调整工作；做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作；及时了解员工思想和工作情况，处理 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：晋中市平遥县
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  • 文档编写，文件整理，上报酒店相关数据报表
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：黔西南州贞丰县
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  • 负责协助做好或协助起草公司综合性行政工作报告、总结、公司领导讲话材料。按文书处理程序协助或协助做好起草以公司名义印发的各种文件。做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况等
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：长沙市岳麓区
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  • 1、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、建立、维护人事档案，签订和更新劳动合同；3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社保、公积金等；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：拉萨市
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  • 1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：拉萨市
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  • 1、负责培训渠道及师资队伍的建设与动态管理；2、负责培训计划的组织和实施，对培训效果进行分析、评估，并提出改善建议；3、负责根据公司业务发展及培训需求进行课程开发，落实相关培训课程；4、负责担任培训讲师，制作相关培训课件及课后测试；5、完成集团公司及领导交办的 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：拉萨市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：阿拉善盟
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  • 职位描述：1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综 更详细...
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