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人力资源经理6-8K

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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:宣城市宣州区
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  • 工作内容:-招聘、培训和开发员工,以确保公司员工数量和质量符合公司需求和目标。-制定和执行公司的人事政策、制度和流程,以保证公司的人事管理的合规性和有效性。-管理和指导公司的人事部门,确保他们有效地履行职责,并确保公司的人事预算和费用得到有效控制。-负责员工档 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:岳阳市云溪区
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  • 岗位内容:1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程;2.管理公司的员工薪资和福利计划;3.定期进行员工绩效评估,支持业务目标的达成;4.全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。5.监控并更新组织架构和职位描述。任职要求:1.十年以上相关领域工作经验,有管理 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:温州市乐清市
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  • 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.组织汇总公司月度、季度、年度综合性资料,草拟工作总结、工作计划和其他综合性文稿,严格按照行文程序办理。3.负责组织、拟订、修改、编写公司管理制度、岗位职责、管理标准、企业文化、人事任免、项目计划和统计报 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:汉川市
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  • 1、协助总经办对公司各项管理制度进行修订完善,负责人事行政管理制度的及内部工作流程的建设以及优化,推进厂区6s管理及安全防控;2、根据经营目标及发展策略协助总经办进行组织架构设计与调整,协助总经办做好各部门的支持工作,对各部门做好人才盘点,关注关键人才的培训、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:常德市武陵区
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  • 1、全面规划、协调公司行政人事各项工作;2、完善公司各项行政人事规章制度及工作流程并监督执行;3、提供各项后勤保障事务,支持、服务公司年度经营目标的实现;4、建立激励员工晋升激励机制,根据员工自身发展需要及工作绩效结合,协助员工建立职业生涯规划;5、做好资金预 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:宁夏
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  • 1、负责行政、人力资源管理2、负责人力资源规划与开发、招聘管理、培训管理、薪酬管理、劳动关系管理、人事管理工作3、负责公司级会议组织、管理工作、督办会议决议4、负责考勤管理,薪资核算以及公司后勤管理工作
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:2年以上|地点:山西省
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  • 1.负责公司人事管理和人事事务2.做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖罚工作3.按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖罚工作4.及时准确做好公司员工工资调整工作5.做好人事人才宣传总结工作,按时完成工资和各类报表,做好人事信息维护工作6.及时了解员工思想和 更详细...
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