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人力资源经理4-6K

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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:宜昌市宜都市
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  • 职能描述:1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等;3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系,优化公司组织架构;4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:1年以上|地点:银川市西夏区
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  • (一)岗位职责1.依据公司培训体系,制定公司年度培训计划,并组织实施;2.依据公司薪酬绩效体系,负责薪酬核算及绩效评估的组织及核算,包括社保相关及基础人力事务性工作;3.依据公司招聘需求,及时完成人力平衡工作;4.公司车辆、会议、5s、安保及其他后勤管理;5. 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:内江市
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  • 职能:为公司招募优秀人才工作内容:1.发布招聘信息2.筛选通知应聘人员面试3.面试应聘人员择优录取。4.薪酬体系的建立与优化5.建立绩效考核制度6.根据公司的变化提出人力资源规划调整方案
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:3年以上|地点:合肥市
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  • 工作内容:1、负责人力资源外包类业务和客户的商务谈判工作,完成公司人力外包整体解决方案。2、挖掘和正确理解客户的业务需求,结合法律及风险合等,准确高效的为客户提供,适合的整体人力资源外包业务解决方案。3、负责参与甲方客户的商务拓展谈判、直至签约落地,承担相应的 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:2年以上|地点:滨州市滨城区
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  • 负责公司员工招聘、岗位培训、考勤、员工档案。工资核算等。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:商洛市
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  • 1、完成公司的招聘指标,协助业务部门开展业务,对招聘结果负责;2、建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设,具备编写制度文档的能力3、按照公司要求跟踪部门业务,深入理解业务并驱动业务部门节奏;4、开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:呼和浩特市
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  • 主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。具体可以分为:一、人员招聘:负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:4年以上|地点:商洛市
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  • 工作内容:1、按照公司人力资源制度规定实施招聘、培训、绩效考核、薪资核算及福利发放。2、员工入职、转正、调岗、晋升、离职等日常管理及实施。3、员工入职劳动合同的办理与日常管理。4、行政档案及人事档案的管理。5、配合各部门做好会议召开的组织及会议记录,做好对外接 更详细...
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