1、协助完成招聘、培训、考核、薪酬福利等具体的人力资源管理工作，针对所在公司管理工作提出自己的改进建议；

2、根据公司发展需要和年度计划进行人员招聘工作，并负责招聘渠道维护工作；

3、根据公司发展需要和年度计划进行员工技能培训组织和效果评估，提升员工素质；

4、协助所在公司员工薪资福利发放方案的制定、工资核发及社会保险缴纳手续办理，并按批准意见负责实施；

5、负责组织进行所在公司的员工月度考核工作；

6、负责办理员工管理，及时办理相关手续（报到，转正，调动，离职）及处理劳动争议；

7、负责行政办公室后勤类管理工作；

8、完成领导交办的其它工作，保持与各部门良好的沟通关系。

山东民生置业有限公司（简称“民生置业”）成立于2005年，注册资金3.27亿元。始于冠县县城，深耕聊城市，布局山东乃至全国。经过10年的发展，公司现已成为集商品住宅开发、建筑工程、市政工程、园林工程、建材购销、物业管理、资本投资、教育培训和酒店管理等一体的具有国家一级开发资质的综合性规模企业。     

    成立伊始，民生置业以“用心构筑品质生活”为使命，以“惠及民生、共享发展”为核心价值观，秉承“诚信、务实、团结、高效、拼搏、创新”的企业精神，构筑一项工程，树一个口碑，造福一方民生，用物超所值的产品和真诚服务满足客户的期望。    
    民生置业始终坚持“人才是公司第一资源”的人才观念，重视人才培养和梯队建设，大胆启用新人，大力引进人才，积极营造简单、阳光、尊重、信任、开放的组织文化，为广大青年才俊提供广阔的发展平台。