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更新:2019-06-17
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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
  • ¥8K-10K元/月
  • 公费旅游免费培训环境好双休朝九晚五
  • 大专 / 经验不限 / 性别不限 / 22~35岁
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  • 2019-05-30

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
【什么是中国人寿“雄狮计划”主管?】
1、中国人寿雄狮计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是国寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
3、加盟国寿,成为聘才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!
职位描述:
如果您有理想、有抱负,想要变化。就请加入我们,我们要的是合作伙伴,不是员工!
一、【职业要求】
1、22—45周岁,1年及以上苏州工作经验;
2、学历:大专以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、喜欢金融理财行业;
6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;
二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款
2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)
3、证券及投资产品:股票、债券、基金;
4、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划;
三、【收入及福利待遇】:
1、训练津贴(最高4800元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受国寿培训(国寿金融培训学院)收入无上限
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、绩优人员享有特别养老补贴;
4、任职5周年以上享有长期养老津贴;
5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配
金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 国有企业 1000人以上 江苏省.苏州市.姑苏区
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