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更新:2019-06-17
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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
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  • 2019-05-30

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
“2019年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”
为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!
一、岗位职责:
1、在世界500强公司提供单独的办公室内,为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策。
2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。
3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。
二、任职资格:
1、22-35周岁,本科及以上学历(优秀者可适当放宽)
2、有团队管理方面的想法和创意
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业
4、有良好的沟通及团队协作管理能力
5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
三、工作时间:
周一至周五(周末双休)
四、工资待遇:
底薪+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训
五、职业心语:
工作的目的不是挣钱,而是让自己值钱
当你值钱了,自然有人高薪聘请你。自然可以挣到钱了。
为什么有人干了一年,换一个工作,但收入依然没有变化。学习可以让你更加值钱。
今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!
金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 国有企业 1000人以上 江苏省.苏州市.姑苏区
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