岗位职责:
1、 负责所辖城市酒店资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;
2、 负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店合作伙伴,分析对方需求进行商务对接;
3、 建议和影响酒店价格体系,指导酒店制定不同时期的动态定价策略,改善现有房价及客源结构,优化每间可售客房平均收益;
4、 根据公司要求,定期拜访所管辖区酒店业主,并收集反馈意见及建议;
5、 定期访谈(到店访谈和电话访谈)了解顾客的入住体验反馈,并做好与业主和运营团队的沟通,提升业主满意度;
6、 监督公司各门店服务标准的落实,并积极影响业主认同支持OYO的服务标准,以提升顾客入住体验。
任职要求:
1、 中专及以上学历;
2、 具有敏锐的市场感知及客户开发能力,有连锁品牌管理经验、旅行社相关经验者为佳;
3、 具有较强的商务拓展能力、沟通协调和应变能力,擅长业务创新,为合作伙伴赋能;
4、 具有良好的服务意识、顾客关注意识,有创新意识和自主意识,热爱酒店行业。
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过60家分支机构,1,000余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。