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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：石嘴山市
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  • 人事职责：1、主持制订公司的各项管理制度，并进行监督和实施；2、制定招聘计划、招聘程序，协调各部门工作；3、做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；4、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；5、提升公司内部企业文化，加强公司企 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：郴州市桂阳县
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  • 1、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：郴州市桂阳县
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  • 职责描述：1、根据公司战略目标，配合落地和执行公司行政及人事工作计划；2、负责公司各类会议的组织、安排及服务工作；3、负责公司办公室相关事务，如电话费、物业费，饮用水、卫生工作等后勤工作；4、协助公司领导，做好员工关怀、企业文化、员工团建等活动，提升公司员工满 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：芜湖市鸠江区
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  • 1.主要负责产线工人招聘，熟悉产线工人的招聘渠道；2.负责发布招聘信息、收集筛选简历、安排面试，利用各有效招聘途径满足部门用人需求；3.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：拉萨市堆龙德庆县
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  • 岗位职责：1、统筹地区行政管理工作（资产、物业、行政后勤、零星采购等全流程管理）；2、负责地区一二线岗位的招聘、选拔、培养落地实施；3、承接员工事务相关工作（考勤、入离职手续、人员异动等）：4、协助地区负责人开展团队氛围营造（员工关怀、工会对接、文化活动组织、 更详细...
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  • 全职|人数：7人|学历：中专|经验：应届毕业生|地点：兰州市
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  • 1、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：株洲市
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  • 1、具备良好的责任心、执行能力，良好的服务意识和团队意识和学习理解能力；2、熟悉了解人力资源管理知识及操作流程，能够在上级指导下配合开展人力资源管理其中一个模块日常业务工作（招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训、员工关系、基础人事）；3、了解国家、所在地区以及企 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：阳江市
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  • 1、大专及以上学历；2、1年以上人资相关工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：拉萨市
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  • 岗位描述：1.负责公司资料和员工资料整理及归档；2.负责办公用品采购、发放等管理工作；3.负责行政公文的起草、传阅等相关工作；4.负责协助上级领导处理企业会议或者企业活动的准备工作，撰写会议纪要等；5.负责公司办公环境的日常维护管理；6.完成领导交办的其他工作 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 1、负责组织编审和实施企业年度招聘计划，开展企业招聘工作；2、负责组织企业人才开发和员工培养管理工作；3、组织编制员工年度培训计划，落实培训方案，监督培训实施；4、负责组织员工绩效管理工作；5、负责本期也员工薪酬管理工作；6、负责人工成本统计分析、上报等工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：三亚市
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  • 1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。3.2年以上单个模块工作经验，多个模块熟悉者尤佳；4.熟悉国家人事政策、法律和法规；人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：海口市
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  • ◆负责优化、完善公司各版块人力资源管理制度与流程。◆完成下达的月度/年度各项任务指标。◆拟定人力资源部年度、月度工作总结及工作计划，经审批后组织实施。◆拟定人力资源部年度、月度资金计划并做好过程控制。◆负责招聘渠道的开拓与维护工作。◆负责组织制定公司年月度培训 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：北京
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  • 职位要求：1.根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；2.根据商场整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：贺州市
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  • 1.负责招聘计划的拟定及实施，招聘渠道拓展及维护，完成招聘指标；2.负责基础人事流程的办理（入离职、岗位异动等）及员工档案管理；3.负责员工活动的组织开展；4.协助人事相关制度及文件体系的建立；5.协助员工培训的开展。
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  • 全职|人数：2人|学历：中技|经验：3年以上|地点：玉林市
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  • 1、负责员工入职、调岗和离职手续的办理、催办和归档及应聘人员的发表登记，并录入电脑。2、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的日常管理；
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：3年以上|地点：运城市
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  • 1、根据公司招聘计划，完成个人招聘任务；2、拓展、维护招聘渠道，参与各招聘渠道的人员招聘，并确保各招聘渠道工作畅通；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；4、负责管理企业人事档案资料；5、负责劳动合同的签订及劳动关系的处理。
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：3年以上|地点：邯郸市
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  • 岗位职责：售后服务，维护公司老客户，整理老客户的信息任职要求：年龄：24周岁至45周岁学历：大专及以上
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：常德市
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  • 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源部日常管理事宜；4、负责工作分析、岗位说明书 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：株洲市
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  • 1、依据集团总部战略与原则,协助人事行政经理编制子公司机构设置、人员编制方案、人力资源规划、年度员工培训计划、绩效及薪酬方案，并经规定程序批准后落实执行,并报备集团人力资源部。2、负责对拟任经理以下各级管理人员的适任审查，报总经理审批后，办理聘任或解聘手续。3 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：台州市
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  • 人力资源或工商管理专业(有相关工作经验者可不受专业限制)熟悉人力资源或行政管理；
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