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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宣城市宣州区
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  • 工作内容：-招聘、培训和开发员工，以确保公司员工数量和质量符合公司需求和目标。-制定和执行公司的人事政策、制度和流程，以保证公司的人事管理的合规性和有效性。-管理和指导公司的人事部门，确保他们有效地履行职责，并确保公司的人事预算和费用得到有效控制。-负责员工档 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：长春市+南关区
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  • 协助总经理处理公司业务
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：防城港市港口区
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  • 公司拥有6大北部湾房产网络平台，有大量意向强的客户源，经理助理主要负责帮着经理处理各种后勤杂事，公司人员的管理，人力资源管理，财务对接等要求：形象好，沟通能力强，有经验者优先！薪资待遇：3000+绩效提出，公费外出旅游，公费外出培训等，公司交五险，每月正常收入 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：南宁市兴宁区
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  • 岗位职责：1、拟定公司内部培训计划，组织内部员工各阶段业务知识的培训工作及岗前培训2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定各阶段培训计划3、建立并完善公司培训体系，培训档案、培训制度及相关流程4、负责组织内部培训课程的开发,制作培训课件及培训教案,并进行有效管 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：文山州
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  • 工作地点：广西容县、四川广元市昭化区、江西修水县、广东河源市东源县、广东阳春市、云南丘北县、云南祥云县、江西兴国县、江西信丰县。岗位职责：1、根据行业和公司发展状况，负责组织起草、修改和完善人力行政相关管理制度和工作流程；2、负责人资（招聘、培训为主）及日常行 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：不限|地点：洛龙区
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  • 工作内容:1负责维护公司招聘网站，例58同城、智联等。2.领导安排的其他招聘相关工作职位要求:1大专及以上学历2有过相关工作经验的可以放宽要求(高中/中专学历)3工作思路清晰，较强的人才评估能力和丰富的实践经验4.有较强的沟通能力、执行能力责任心，抗压性。工作 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宁德市蕉城区
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  • 职责说明：1、负责管理人事、后勤、安防等工作，制定本部工作计划，定期开会布署工作。2、负责定期进行本部工作的检查考核，激励部属完成工作任务。3、根据用工计划组织招聘，对人员异动、工作调配进行审核。4、日常管理工作，协调各部门关系，完成上级交办的其他工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：南昌市青山湖区
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  • 岗位职责：1-负责公司在南昌分公司的招骋及行政管理工作；2-协助主管或人力资源总监其他与工作相关的事情。3-3年以上工作经验，3年以上招骋经验，3年以上行政管理经验。4-大专以上学历5-有团队管理经验优先考虑薪资待遇：【薪资待遇】6000-9000，有经验可面 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：东城区
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  • 职位描述：1、负责咨询项目的整体运作保证咨询项目的正常实施，包含调研、沟通、协调，制定项目实施计划并组织资源实施，把控项目进度、质量和成本；2、负责项目执行过程中与客户沟通与阶段性汇报，项目后期的成果汇报与交付，并辅助客户推进咨询方案落地，并进行过程监控与结果 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：黑河市
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  • 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：南平市
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  • 年龄45岁以下，男女不限，本科及以上学历，具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，有设计、修订、维护薪酬绩效考核方案的能力。有6年以上绩效管理和薪酬管理经验者及人力资源管理专业者优先，薪资待遇优厚。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：5年以上|地点：昌吉州
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  • 任职要求：熟悉展厅管理流程，对于销售顾问具备培训指导的能力；熟悉汽车产品知识、及厂家关于检查项目及改进方法。25-35岁之间，大专及以上学历，有经验者优先。有意者电联808或发简历至邮箱。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：喀什地区
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  • 主要职责1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：石家庄市
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  • 岗位职责：1、筛选应聘简历、邀约、面试新人。2、配合总经理办公室完成其他工作。3、2年以上人力资源经验，熟悉人力资源6大板块。任职要求：1、大专以上学历，有2年以上人事招聘经验。2、心态好、乐于做招聘工作，有事业心。3、32岁以下，五官端正，形象好。双休，合伙 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：韶关市
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  • 具有现代人力资源管理全盘统筹和战略规划管理能力，有上市公司工作经验优先，男女不限，40岁以下，三年以上本职相关工作经验，薪资面议。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：湛江市
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  • 岗位职责：负责公司行政部门对接，处理公司内行政事务要求本科以上中文系学历1、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报2、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施3、负责公司内部报纸的主编工作4、参与公司重大决策的研讨和制定5、负责组织策划公司的重大公关和庆典活 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：焦作市
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  • 1、本科及以上学历，管理类相关专业.2、5年以上工作经验。3、精通人力资源管理专业知识；具备丰富的人力资源管理经验；熟悉相关劳动政策、法律和法规。4、熟练电脑及网络操作；有相当的听说阅读能力；有相当的写作功底。5、具有很强的策划能力、组织协调能力、作推动能力。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：衡水市
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  • 1、负责公司行政日常管理工作；2、根据总公司要求，不断完善公司行政管理的方针、政策和制度；3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；5、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：沧州市
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  • 1、根据公司总体战略要求及经营发展目标，制定并实施公司人力资源战略及中长期人力资源规划。2、建立完善的人力资源管理体系，制订完善企业人力资源管理制度，主持部门工作。3、协调和指导公司各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作。4、向公司决策层提供资源 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宿迁市
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  • 1、协助市场运营中心总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系，尤其是业务部的日常工作以及事务处理；2、负责市场运营中心总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作，汇总各部门递交和上报的工作信息和文件；3、对总经理下达的销售任务及落实情况进行跟踪 更详细...
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