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人事5年以上主管

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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：阿勒泰地区布尔津县
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  • 1、全面负责公司的行政、人力、后勤保障等综合性服务的提供；2、在总公司的管理体系下，负责公司通用管理制度的拟定和修改工作，对制度中涉及的规则和要求进行跟踪检查和督导，推进公司整体的规范化管理；3、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择及拓展员工的招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：杭州市拱墅区+杭州市萧山区
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  • 岗位描述：1.为客户提供更为优质的海外资产配置综合咨询服务；2.将区域客户信息，利用表格工具，进行数字化管理，及时提醒客户续期缴费，做好后续的服务工作；3.针对常发生问题的续期、汇款缴费，做针对性的系统化梳理，提供标准化的操作流程与解决方案，建立知识库，及时解 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：拉萨市
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  • 1、负责培训渠道及师资队伍的建设与动态管理；2、负责培训计划的组织和实施，对培训效果进行分析、评估，并提出改善建议；3、负责根据公司业务发展及培训需求进行课程开发，落实相关培训课程；4、负责担任培训讲师，制作相关培训课件及课后测试；5、完成集团公司及领导交办的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：黄石市
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  • 1.参与公司中长期人力资源战略规划及人力资源政策的调研及起草，并监督规划及政策的实施2.制定、完善公司人力资源管理制度3.负责组织实施人力资源信息化管理4.组织实施集团管理人员（不含高层）绩效管理5.参与劳动关系管理，协助各公司处理劳动纠纷6．组织各公司申报中 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：文山州
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  • 工作地点：广西容县、四川广元市昭化区、江西修水县、广东河源市东源县、广东阳春市、云南丘北县、云南祥云县、江西兴国县、江西信丰县。岗位职责：1、根据行业和公司发展状况，负责组织起草、修改和完善人力行政相关管理制度和工作流程；2、负责人资（招聘、培训为主）及日常行 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：抚州市
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  • 技能要求:hr，人力资源，人事，招聘，绩效管理，员工培训1、负责公司人事招聘、员工关系等工作的综合管理。2、执行并完善公司的人事管理制度，做好每月考勤报表；3、组织并协助各部门进行招聘、入职培训和绩效考核等工作4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：海口市
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  • 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度及薪资体系制定薪酬管理体系；2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；3、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；4、分析公司战略规划，制定企业战 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、根据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，完成员工招聘及培训任务。2、建立、使用公司招聘工具、招聘渠道、人才库，及时满足用人部门的招聘需求。3、持续开发和优化招聘渠道，能够快速按照需求展开招聘，执行招聘、面试、评估、录用各环节，确保人才质量，满足 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：连云港市海州区
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  • 岗位职责：1、负责招聘工作，按要求完成招聘任务；2、执行人力资源管理的各项操作流程和规章制度；3、负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除等工作，完善岗位编制及说明书；4、负责人员工资核算、办理社会保险、入离职等手续5、制定培训计划及组织定期培训工作；6、协助领 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：榆林市
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  • 岗位职责：1.根据公司发展对薪酬体系和结构进行分析、完善和优化；建立薪酬调整动态模型，提升薪酬竞争力的同时做好薪酬总额和人力成本控制；2.组织薪酬数据分析模型，积极掌握薪酬运行规律，定期对薪酬数据进行分析；3.定期对本地区、本行业的薪酬水平进行调研，并形成调研 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：咸阳市
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  • 绩效主管任职条件：1.具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准2.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法3.具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题4.具备良好的人际关系处理能力5.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：营口市
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  • 1、根据公司业务发展需求，确定用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；2、负责招聘渠道的拓展与维护，及时满足公司用人需求；3、负责分公司培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作；4、负责协助总部人力资源部组织起草、修改和完善 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：迪庆州
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  • 岗位职责：1、协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；监督薪酬制度在公司内准确实施；2、拟定员工各项考核标准、考核时间、考核方法、考核流程和计划，经批准后实施；3、制定公司奖惩制度和计划，拟定各项员工管理办法和制度，经批准后实施；4、协助上级完成公 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 1.制度建设与管理?制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。?2.人事管理?a.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理?b.公司后备干部的选拔、考察、建档及培养?c.公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理?3.薪酬福利 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：5年以上|地点：中卫市
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  • 技能要求:部门管理工作经验3年以上，熟悉电脑操作，能熟练的掌握人力资源知识并及时发布相关的人才、职业供求信息及劳务派遣
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：红河州
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  • 技能要求:hr，人事主管岗位职责：1、制定公司人力资源整体战略规划以人力资源战略保障公司战略推进2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程3、规划、得、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作4、负责人力资源内部的组织管理:负责 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：红河州
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  • 任职要求：1、本科以上学历，企业管理、经济管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；2、3-5年以上大中型企业人资工作经验，3年以上人资管理经验；3、对现代企业人力战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位分析、培训发展、福利待遇、组织与人员 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：包头市
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  • 技能要求:人力资源，绩效管理，绩效考核，薪酬福利，员工培训，人事岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：锦州市
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  • 1.与各部门协同合作，沟通人力咨询相关事宜。2.组织跟进招聘到入职定岗全部流程，并及时反馈各项人事报表。3.负责劳动关系管理，处理员工关系相关事务。4.制作员工薪酬评定表，协助审批，管理五险一金等相关事务。5.员工绩效及薪资核算。6.制定培训计划，增进员工技能 更详细...
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